学徒有徒弟的意思,跟着某行业的前辈一起学习东西的新手.就叫学徒或徒弟。
学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足，需要通过实践不断提高进行完善经验。学徒最大的优势在于有实战经验的导师进行指导。在中国传统意义中就是师傅与徒弟的关系。
学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
只听说有大学生没工资去实习...工人现在到处都很缺，只要愿意干，工作很容易找。
我了解的情况，福建、浙江、广东普工基本都到2000了本回答被提问者采纳
工作期间学徒有工资吗?
学徒也是有工资的，学徒属于试用期，根据相关法律规定，学徒期间属于提高工作技能的一种培训方式，一般学徒期间不可以超过六个月，且学徒期间包含在合同期限内，因此学徒期间也是按照正常的劳动关系，需要支付劳动报酬的。 有工资的。关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示...
问一下学徒有工资吗
学徒有工资。根据劳动部的复函，学徒期是对新招工人进行业务培训、提高技能的方式。这一培训方式在实施劳动合同制度后继续保留，并按照技术等级标准执行。试用期是用人单位和劳动者建立关系后的考察期，最长不超过六个月。试用期和学徒期都纳入劳动合同期限，可同时约定，但试用期不能超过半年。见习期针对应...
当学徒没工资?
对于"当学徒没工资"这一疑问，答案是明确的：学徒确实是有工资的。学徒制度本质上是一种新手入门的方式，新手通过跟随行业内的资深导师学习，积累经验和提升技能。在师傅和徒弟的传统关系中，学徒被视为初学者，他们通过实战指导和实际操作，逐渐积累行业知识。在中国，学徒期不仅是培训新工人的平台，也是他...
当学徒有工资拿吗
试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少,如事前双方有协商,可按协商结果发放,若未协商,则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资,也属违法,除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法。学徒的工资一般比较低，要看你在哪座城市才能大概知道学徒工资。如果是企事业单位，你付...
学徒没有工资合法吗
1. 学徒在提供正常劳动的情况下，用人单位有义务支付工资。2. 如果学徒未获得工资，他们可以通过法律途径维护自己的权益，例如向当地劳动监察部门投诉。3. 根据劳动法规定，学徒有权获得与其劳动相匹配的报酬。
学徒期间不干了有工资吗
【法律分析】：有的，试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资，也属违法，除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法。可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察...
我想去盛泽织布厂当学徒,谁知道怎么进厂?学徒有工资吗?
1. 想要加入盛泽织布厂成为学徒，首先应当了解招聘信息通常会贴在工厂的入口处或者附近显眼的位置。2. 工厂会在招聘板上详细列出招聘条件和要求，你可以仔细寻找这些信息。3. 一旦进入工厂成为学徒，你是会获得工资的，尽管相较于经验丰富的工人，学徒的工资通常会较低。
学徒有工资吗
对于"学徒有工资吗"这个问题，答案是肯定的。学徒制度是一种普遍存在于各个行业中的教学方式，新手通过跟随经验丰富的前辈学习，即被称为学徒或徒弟。在这样的学习过程中，虽然新手的技能和经验可能还不够成熟，但他们确实会得到相应的报酬，以鼓励他们通过实践来提升自己。在中国的传统文化中，学徒与师傅...
工厂学徒给工资吗?
学徒当然有工资。学徒有徒弟的意思,跟着某行业的前辈一起学习东西的新手.就叫学徒或徒弟。学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足，需要通过实践不断提高进行完善经验。学徒最大的优势在于有实战经验的导师进行指导。在中国传统意义中就是师傅与徒弟的关系。学徒期是对进入某些工作岗位的新招工...
学徒期间不干了有工资吗
即使事前讲明试用期不给工资，也属违法，除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法。需要知道的是，学徒虽然是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，但是只要单位以及学徒本人符合劳动关系主体条件，且学徒是按照单位的统一管理与安排从事工作，可以认为二者建立了劳动关系，...
