若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
第二，劳动合同法第87条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果是全职，看题目是肯德基主动跟你接触合同的，那就应该有补偿，补偿多少又要看情况了
1：没合同，你可以要求双倍工资的补偿
2：合同没到期被解除，你可以要求一年一个月，另外需要提前一个月通知，不然给通知费
3：合同到期解除，给08年开始，也就是4个月的补偿
很直观了吧
你可以参照情况去劳动局反应情况
肯德基。。。。。。。。是要治一治本回答被提问者采纳
...与我解除了合同,只给我多开了1个月的工资。请问合理吗?
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
我在肯德基工作9年了,请问被肯德基解聘了可以拿到失业金吗
被解聘 有赔偿金，好像是满一年 一个月，所以你的是9年 也就是赔偿你9个月的工资
肯德基离职后的工资问题
KFC是正规企业了，按小时记工资的，你的工资不用担心的，一般是下个月才打入你的卡里，只要你办过卡就行了。呵呵，实在担心就打电话去问下，别不好意思问，这没什么的，既然有付出就要有回报的，毕竟是工作。
我在肯德基工作11个月,含冤被辞退能要求索赔吗?
没用的~员工守则上明确规定~违反餐厅纪律是要被辞退的~而且上面明确写着不能吃餐厅东西~即使有问题也应该通知值班经理~或组长~而不是凭你个人经验随意品尝~而且~就算索赔你要索赔什么呢~???你那个月的工资还是会算给你的~你是想重新回去做吗?你应该主动找管理组沟通!!!
肯德基辞职后工资的问题
1.你的工资肯定可以拿回来，否则直接去仲裁就可以了 2.无论是否有协议，劳动者都可以在提前通知的情况下离职（试用期3天，转正后1个月），建议你写个书面申请，且最好一式两份让他签字，免得他说你擅自离职或者旷工什么的 3.没签劳动合同如果工作一个月以上你可以申请仲裁要双倍工资 4.你的两证...
肯德基签约 解约 辞职的问题
1、你既然签订了劳动合同，那么试用期最少是一个月，在试用期内，你提前三天告诉主管领导，可以解除劳动关系；你最晚要在12月21日前要提出离职，不然，试用期过了，要提前30天；2、不管何种情况，你何时离职，用人单位，即KFC都必须按时支付你的薪水；3、不用担心离职，新劳动法对劳动者是保护的；4...
在肯德基干有十年解除合同之后给失业金吗?
会的，肯德基也是正规公司，一些基本公司章程规定，该有的都会有
关于我在肯德基打工 提前解除劳动协议问题、请大家帮帮忙 看看
可以解除，你是协议不是合同，按法律和协议上也注明了可以随时解除，但要提前一星期通知雇主，工资肯定可以拿到，肯德基是绝不欠人工的。我是广州兼职，不知道你为什么签3年我们都是签1年的。至于不好的纪录这难说了！！！ps：我也对肯德基管理很无语，里面有些管理组的人确实很贱，新人入去都是难免...
肯德基兼职可以随便离职吗
首先长期兼职是有合同的哟，像肯德基什么的，都有员工的协议。如果没有协议，（协议会规定你兼职终止的时间，和正式合同有点像。）那就是口头的短期兼职，短期兼职不存在辞职人不能走的问题。问题在于，就算是短期的，但是对方可以不承认你工作什么的就难办了，因为这样可以不给工资，最好你能找人举证，...
肯德基全职员工没过培训期自动离职但是签了2年合同会不会受到法律赔偿啊...
不用的，你只是试操作，你们双方随时可以解除协议的，你的工资应该找他们要，健康证也要拿回来，不要怕他们的威胁，如果你不拿你的工资那里的人就会自己装进口袋了，理直气壮的去拿，不要害怕，2天的工资得100多，为什么不要呢，你在试操作期间你的各种档案他们都没有备案，不要怕的，对你以后不...
