岗位和职位的区别

Answer 1

岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。
职位：是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。
岗位：岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。

Answer 2

岗位和职位还是有区别的，想区分开重点看颗粒度。
所谓人岗匹配、岗位编制都是以人为本来设定的，岗位精准的定义了具体个人的工作职责内容，岗位是对员工最小的颗粒反映，基本可以用岗位来判断员工具体是做什么工作的。
职位则是对一类岗位的归类统称。如：人力资源专员（职位）可以分为：招聘专员、薪酬专员、绩效专员、培训专员等具体相关岗位。
不知道这样解释是否可以解决大家的困惑？
人力资源咨询顾问公司经常对这个概念避而不谈，其实不是人家不专业，实在是世上的公司有大小规模、分工精细程度不同等区别，不能一概而论。不能说哪种说法是绝对的正确，只能说怎么区分才更符合当前公司的组织发展需求。

Answer 3

职位与岗位不是一个概念。区别就是，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。

职位即岗位(position)，它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，职位通常也称岗位。

岗位是一个词语，读音为gǎng wèi，注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ。原指军警守位的地方，也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的。首先，按照"职位"的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。

职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体;而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。

岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如:制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。

Answer 4

建议工作牌内容直接为姓名、部门、员工编号列入即可，岗位与职位的区别可以举例说明：车间一般以段分岗位，有调配段，充填段，包装段，同样是包装段的员工统称为包装工，但属于包装岗位，不知道这样解释能不能解决楼主的问题

Answer 5

岗位是工作中每个人都有的，但职位就不一定了。岗位是不同工作内容的区分，如安全管理、库管等等；职位代表你在单位中的不同阶层，比如组长、科长、处长之类的。