交通綮事如何处理 单位司机在工作期间开车，撞死人，单位应该负什么责？个人负什么责？死者家属要三十万

Question

单位说只负担车险十二万，其余十八万要自己拿，司机条件不好，月薪二千多，妻子无工作，孩子上小学。无父，母亲无工作。单位会怎么负责？单位会开除司机吗？司机会坐牢？

Answer 1

事故发生后一般来说，首先想到的赔偿人就是驾驶司机，应该说这是最朴实的想法，你把我撞伤，当然应该由你来赔钱了。但由于现代生活的复杂性，最朴实的想法未必正确，具体应该由谁来赔偿，还要依具体情况来分析。不过，在交通肇事侵权中，一个概括的原则是“谁支配受益，由谁来承担赔偿责任”
员工在履行工作中致人损害的，应由公司承担赔偿责任，在员工有故意或重大过失的情形下，由员工和公司承担连带赔偿责任。虽然法律是如此规定的，但在实践中，受害人是不具备认定员工有没有故意或重大过失的这种能力，所以，本着保护自身权益最大化的原则，最好起诉由员工和公司担连带责任。
前边讲了，如果员工是因履行工作，开车出了交通事故应由公司负责赔偿，那么如果是员工私自驾车致人损害，那受害人该找谁赔偿呢？
我们还是举例说明：
安达公司派员工张三去送一批货，送完货后张三没有直接回公司，而是绕路去找朋友王五叙旧，吃过晚饭后才回公司，因急着赶路超速驾驶，致路人王五受伤，后责任认定书认定张三负全部责任。问王五的损失应找谁赔偿。
很明显，出事故时张三并不是在履行职务行为，而是违反了公司规定擅自开车看望朋友，造成的损害是不是应由张三自己承担呢？是不是王五也不能要求公司承担责任呢？
《人身损害赔偿解释》第九条第二款规定 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
那咱们假设一下自己就是王五，那站在王五的立场上看待此问题时就好理解了。
在王五看来，首先，张三是开着安达公司的车把我撞伤的，我根本不可能知道张三开车时是履行职务还是私自用车；其次，车辆行驶证上登记的所有人是安达公司，并且张三也声称自己是安达公司的员工；
个人觉着以上几点已经完全符合《人身损害赔偿解释》第九条第二款中规定的“虽超出授权范围，但其表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系”这一条规定。
张三履行工作的表现形式是什么？他是司机，那他履行工作的表现形式就是驾驶车辆。所以，我们认为，别说张三是开车回公司，就算是张三是未经公司同意，擅自开车出来游玩出交通事故而致王五受损的时候，安达公司一样需要赔偿。为什么呢？因为在受害人看来，张三的行为就是开车，至于他是因履行工作而开车，还是出来游玩而开车，王五是不可能知道的，在王五看来，张三是安达公司的司机，张三是开着安达公司的车出的事故，那么为了保护受害人的权益得到实现，就应该认定是从事职务行为，而由公司承担赔偿责任。
从另一个角度看，《民法通则》规定的也很明确，把高速运输工具在这里也就是指汽车了，定义为具有高度危险的物体。那么依此，高度危险物体的所有人就负担着比管理普通物体更重的谨慎注意义务，正是因为安达公司管车不严，才使得张三有机会私自将车开出来，那么安达公司就应当承担赔偿责任。
当然，公司在赔偿以后，是完全可以基于连带责任的追偿权向员工张三进行追偿的，但这就是另外一个法律关系，不属于交通事故的讨论范围。

如果这起交通事故构成交通肇事罪的话，民事赔偿由单位负担，刑事责任和行政责任则由司机本人承担。
致于是否构成交通肇事罪，要看具体案情。
简单来说，肇事人承担责任的类型可分为民事责任、行政责任和刑事责任。
比如说发生交通事故后，赔偿财产损失，赔付医疗费等这承担的属于民事责任；因为违反了交通法规，比如超速或者超载，交警对违章司机进行罚款、扣分、吊销驾驶证等，这属于行政责任；如果发生了重大交通事故，符合交通肇事罪定罪标准的话，那么将会涉及到刑事责任，简单说就是人身自由将会受到剥夺或限制。
《刑法》第一百三十三条规定　违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
交通肇事罪属于典型的过失犯罪，量刑标准分为三个等级，即普通的是3年以下有期徒刑或拘役；如果有肇事后逃逸或恶劣情节的是3年以上7年以下；如果是逃逸致人死亡的，是7年以上有期徒刑。
《刑法》对交通肇事罪规定的比较概括和抽像，在实务中不太好把握。为此最高院出台《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，对交通肇事罪的标准进行了细化。
《解释》第2条规定　交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
此条规定对交通肇事罪进行了明确化，是否构成交通肇事罪不但要看损害后果，还要看事故责任的划分。明确规定只要符合以上几种情况就构成交通肇事罪。
另，给你个视频地址，是关于《交通事故处理实务》的，有更详细的介绍。
http://you.video.sina.com.cn/a/4119084-1704596957.html

Answer 2

通过法律途径解决，如果对方索赔的30万额度全部为法院所支持的话，并且司机的驾驶行为能够证明是属于履行职务的工作，那么单位将负上连带责任，除了交强险12万之外，承担10~20%的赔偿责任。单位准备开除司机这是基本确定的，肇事司机会被追究刑事责任，如果确实无力承担赔偿，视乎事故案情的恶劣程度将被判决1~3年的有期徒刑。

Answer 3

现在车辆都有保险，直接找保险公司赔就行了。如果保险不够赔，家属找的也应该是单位，司机一般根据单位的规章制度，需要支付赔款总额的8%-15%（视公司规定而行）。司机如果没有逃逸行为，且事后积极参与抢救的，就不会坐牢。

Answer 4

你好，车祸致一人以上死亡，驾驶员负主要以上责任的，就有可能构成交通肇事罪，但是驾驶员为单位开车应当视为职务行为，其民事责任由单位承担，单位可以根据规章制度再追究个人的责任，具体情况需要详细面谈。我是徐州的律师，需要法律帮助请和我联系。
纵横法律网 余庆民律师

Answer 5

入职时签了合同没有，合同条款有涉及到这方面的内容吗。个人是要承担部分责任的。法律上的事就不好说了。