我是一名保安,我们签订的合同是二十二天制每天工作八小时,工资是一千三百二,加班按加班算,可是我们...

我是一名保安,我们签订的合同是二十二天制每天工作八小时,工资是一千三百二,加班按加班算,可是我们每天工作十二小时工资每月才一千七百五,以前的保安都是那么多工资没说什么我以就没有说,这样的工资我已经拿了七个月了。我想问下这样合理吗?

第1个回答  2011-12-13
如果像你这样说的话,你们每天就是延长4个小时的工作时间,按说是违法的,国家是规定只可以延长3个小时,而且这个加班的工资应该是你原来每小时工资的1.5倍计算的。
第2个回答  2011-12-13
明显不合理,1750是按29天工资给你们结算的,每天工作多出来的4小时X22天=88小时除以8=11天 也就是说你们每月做了2天义务工
第3个回答  2011-12-13
一个月正常的上班时间是176小时,剩余的都是加班。用底薪除以21.75除以8就是你每小时的工资,平是加班乘以1.5,星期天、六乘以2
第4个回答  推荐于2020-12-11
1750是实际得到的工资? 还是扣除四金以后的工资?
1350/21.75=62.06/天工资
62.06/8=7.76/小时工资
7.76*1.5*4*22=1023.99加班工资
1320+1023.9=2343.99应付工资
如果帮你四金 扣除四金 差不多是1750
第5个回答  2011-12-14
不合理,你可以申请劳动仲裁
纵横法律网 路光亮律师

是一名保安班长北降的队员心里不舒服我辞职了公司欠我二十二天的工资不...
这种情况的话,一般你可以到劳动部门进行投诉。因为你只有20多天工资。一般就没有问题了。如果你要申请劳动仲裁或者起诉的话。维权成本太高了。你只需要到劳动部门进行投诉就可以了。

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