行政编制:工作人员的工资和日常办公经费,由行政经费开支,执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制,列为国家行政编制。
事业编制:事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。
行政编制需要考公务员,事业编制需要参加事业单位考试,参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试。
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具体步骤如下:/导致这种情况的原因主要是……
事业编制和行政编制的区别:
使用编制的人员不同
使用行政编制的主体是国家公务员(国家机关里的正规在编人员是公务员,例如政府、检察院法院、公安、工商、民政、司法、税务等),除此之外,群团机关中的参公人员也使用行政编制。
而使用事业编制的,都是事业单位的工作人员,包括参公管理的事业单位工作人员,也包括党政机关下属的事业单位的工作人员,以及医院,学校等差额拨款事业单位的工作人员。(有一些国家机关下面有对外服务职能或者是专业技术智能的单位,例如劳动局本身是机关,但下面的社保中心、医保中心就是对外服务窗口单位;卫生局是机关,但医院就是对外服务的单位……这些单位就是事业单位。)
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额 财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和 部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校、农技站等。差额事业编制,由财政进行 差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。自筹自支事业编制,实际 上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中 心、设计室等 事业单位编制也是通过考试(事业单位考试)来招募的,不是拿着简历直接 应聘的,事业单位采用合同的方式固定劳动关系,但和公务员一样也不会随便解雇,所以论 稳定,也是稳定的。但是在待遇上,事业单位比公务员略低。
2. 适用的法律法规不同
使用行政编制的公务员按照《公务员法》管理,而事业编人员一般按照《事业单位人事管理 条例》进行管理,值得注意的是,参公管理事业单位的工作人员也参照《公务员法》进行管 理。
3.管理制度不同
行政编制实行的是身份管理制度,其中,公务员,群团参公人员是干部身份,行政工勤人员 是工人身份。
而事业编制实行的是岗位管理制度,分为管理岗,专业技术岗,工勤技能岗三种,实行岗位 聘用制,要签订聘用合同,一般三年一签。