我今年31岁平均工资2000在吴江九级工伤可以赔多少钱

Answer 1

　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的需按当地标准支付护理费。
　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
　　计算：2000X停工留薪期月数
　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：
　　计算方法：2000X9=18000元
　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的标准：
　　(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。　　
　　(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：
　　单位：个月 等级
　　年龄 九级
　　20周岁以下 12 　　
　　20-30周岁 10
　　30-40周岁 8
　　……
　　吴江人口平均预期寿命：80.25岁 2010年职工月平均工资：3797元
　　据此计算一次性工伤医疗补助金：3797X（80.25-31）X0.4=74800.90元
　　一次性伤残就业补助金：3797X8=30376元（9级伤残年龄在30-40为8个月）

　　如果保留劳动关系：医疗待遇+停工留薪期待遇+一次性伤残补助金18000元=你应该得到的赔偿
　　如果解除劳动关系：医疗待遇+停工留薪期待遇+一次性伤残补助金18000元+一次性工伤医疗补助金74800.90元+一次性伤残就业补助金30376元=你应该得到的赔偿

Answer 2

劳动局赔偿你9个月的个人工资
也就是1W8的
然后你要求解除劳动合同的
公司另外要赔偿你一次性伤残医疗和一次性就业补助金
以苏州的水平来说，
大致在3W的
吴江也差不多的，

Answer 3

你可以要求赔偿的金额有小孩的抚养费到十八岁，父母的赡养费到七十岁，务工费，伤残费，交通费等，还要看你是农村还是城市的！