用人单位不签劳动合同该怎么办

Answer 1

1.不签合同对你们是好事情。《劳动合同法》规定，用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签，从第2月-12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无固定期限劳动合同。

2、你们一定要收集好你们的证据。比如什么时候用工的等。尽可多的收集。现在大家都用拍照手机，你可以拍照收集证据。（用于将来谈判和仲裁用）

如，工资卡、出勤记录本、工作牌、工作服等。。。。

你毕业没有？没有毕业麻烦了。

Answer 2

可以向劳动监察部门投诉。

拓展资料:

企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资；第十四条规定，自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为与您已订立无固定期限劳动合同。

Answer 3

劳动合同是明确双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。劳动者可以到当地人社行政部门进行投诉，维护合法权益。人社行政部门将督促用人单位签订劳动合同，对拒不签订劳动合同的用人单位予以行政处罚。

可要求支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

Answer 4

我是保洁工不懂法想咨询-下

Answer 5

要么不做了，要么告他