思维是人类大脑能动地反映客观现实的过程,是人类开动脑筋认识世界的过程中进行比较、分析、综合的能力,是人类大脑的一种机能。思维是复杂的,多形态的,一个人同时并存着几种不同形态的高度发达的思维。
创新思维 是什么?
创新思维是指对事物间的联系进行前所未有的思考,从而创造出新事物的思维 方法 ,是一切具有崭新内容的思维形式的总和。一切需要创新的活动都离不开思考,离不开创新思维,可以说,创新思维是一切创新活动的开始。创新思维是思维的高级形态,因此既有一般思维的基本性质,又有其自身特征。与常规思维相比,创新思维的最大特点在于它的流畅性、变通性和独创性,而这些特性的产生在与巧妙地发挥了人脑思维的潜能,特别是与右半脑的功能密切相关。凡是能想出新点子、创造出新事物、发现新路子的思维都属于创新思维。
创新模式
一个人的创造力是有限的,但是假如一开始定位定对了,方向搞对了,便能事半功倍。讲一个小 故事 。杰姆?柯林斯(Jim Collins)是斯坦福大学经管学院的教授,写了一本书叫《从优秀到卓越》。他研究了美国发展最好的公司的特质,其中有一条是“刺猬原则”,包括三个圆圈:第一搞清楚你自己最喜欢干什么;第二是搞清楚你自己最擅长什么;第三是你做的这个事情要创造最大的价值,包括个人和社会价值。这三个圆圈相交的地方,就是你每天要想做的事情,就是你必须要年复一年坚持的东西。
还有另外一本书,叫做《正态分布》 (Bell Curve),讲了一个非常简单的道理,但是可以引出一系列的思考。人群服从正态分布。有些人在发展最前沿,有些在社会的后面,但是80%~95%的人们落在中间。有一个“二八法则”,社会80%的价值是20%的人创造的。大多数人没有看到的时候,你要先想到。等别人看到以后,你要有计划。很多人在现有的阶段,往往不太考虑超出自己能力的部分。每当到了生命转折的时期,如果遇到比自己的能力要大出那么一节的事情,连想都没想,那么你就不可能做成。
清华在未来中国的发展中要发挥两个作用。大学是做研究的,清华应该做出来最好的研究;清华大学是一个培养未来领袖的地方。这个未来领袖包括政治家、科学家、工程师和管理人员以及创业者、企业家。
清华大学校友邓锋对企业家精神的定义很好。他说企业家精神,有两个最主要的,就是 领导力 加创新。作为领军人物需要三个素质,第一要看到人家还没有看到的地方,比人家看得远,这就是远见;第二领军人物一定要有胆量,做人家不敢做的事情;第三你要有号召力,要人家跟着你一起走,特别当你还没有权力、资源的时候,你能说服大家一起去做。这三个东西加起来叫领导力。仅有领导力还不行,还要做出来的事情跟别人不一样,所以要有创新意识,这两条加起来就是企业家精神。
关于创业者。我们研究创业者所需要的特质是什么,第一是你敢不敢冒险,一个创业的人往往面临未知情况,比如钱没到位,或者员工辞职了。第二你有很强的激情,完全相信你自己想要做的事情。第三street smart(生存能力),就是你能不能根据情况的变化制定自己的战略,作出最好的行动。第四innovation(创新),就是想的、做的跟人家不一样。第五创业者一定是领袖人物,这个领袖人物要能够激励别人一起做,还有当危机发生时,有很好的危机处理能力。最后是时时刻刻要想完成什么样的任务。
我现在讲一下以色列。以色列非常讲究创新创业,把企业精神作为国家的核心竞争力。为什么以色列是这样的国家?有人说犹太人很聪明,有的说以色列团结,有人说以色列非常重视 教育 。《创业的国度》这本书里说,以色列的人都有军队的经历,为什么军队的经历特别重要?作者说以色列军队基本上是游击队,是扁平的系统,有时执行任务就是两个人,两个人要解决问题,必须要当机立断,不能等请示了领导再做。必须要有适应能力,因为外面什么情况都会发生。这一系列的事情就是一个创业企业家所面临的问题。还有它是敌对国家包围的国家,压力很大,所以做事情的时候,不是想下一步而是想第三步、第四步怎么走,要很有远见,很有计划。
此外,还有一些方面影响到以色列的创新。一是leadership support(领导支持)。讲个故事。有个人叫Agassi,这个年轻人在跨国公司做高管,他想要解决以色列的电动汽车问题,写信给以色列总统,德高望重的西蒙·佩雷斯,用一句话打动了总统,他说我要让以色列成为世界上第一个不依赖石油的国家。之后,佩雷斯亲自帮他介绍,与五大汽车商开展50多次的会谈。最后,NISSAN汽车公司决定跟这个年轻人合作做电动汽车。还有一个故事是谷歌,大家知道,是两个斯坦福没有 毕业 的研究生创办了谷歌,实际上他们得到了校长的支持,校长帮他们融资两千万,谷歌是这么起来的。故事说明,一流大学的校长,或者领袖人物的支持对创新创业非常重要。
那天下午在特拉维夫,我跟校长还有其他几位一共见了6位年轻人,每个人分别给我们讲了一下他们关于创新的想法。我们体会非常深的是,要对聪明的失败给予包容。有些想法很聪明,但是他们最后失败了,他们甚至在履历表上说失败过什么,失败过是创业者的光荣。在创业创新过程中,要能够包容失败,特别是有创意的失败。
特拉维夫大学的校长说以色列人有chutzpah的精神。chutzpah的中文解释是肆无忌惮、惊人的胆量、傲慢。但以色列人把它解读成坚持不懈,挑战权威,不拘礼节和冒险精神,把它作为以色列精神之一。我觉得跟我们今天的创新思维相符,而且是我们特别缺乏的。
再推荐一本书叫《从0到1》,清华前一阵请这本书的作者Peter Thiel来过,这个人是facebook的投资人,又是特斯拉的投资人。他说,最好的创新是从0到1的创新,那是没有竞争对手的创新。
最后讲一种创新的方式,在做科学或者做研究的时候有两种方式,一种叫 马拉松 式,类似你要跑马拉松,想要赢,就要好好训练,然后起跑的时候要比人家早,要坚持,要有耐力,每一样东西都要对,最后才能赢,这种叫马拉松赛跑式的创新。另外还有一种创新方式,叫导游式,他拿了一面小旗子,他向东走大家(游客们)跟着他,他说向西走,大家都跟着他向西走。这种创新方式不太累,但是你必须比人家棋高一着,有独到的想法,出奇制胜,人家才会跟着你跑。这是两种不同的创新方法。
“创新思维”的重要性
在技术工作中,我们常常会遇到很多难题,经常感觉穷尽其法都难以解决,让人非常困扰。在这个时候,我们该怎么办呢?怎样去寻找突破口呢?答案是:变换思维,转换角度,打破墨守成规。这时你或许会发现,原来的茫然无措突然会柳暗花明豁然开朗。这就是“创新思维”的体现和作用。
创新思维是以新颖独特的方式对已有信息进行加工、改造、重组从而获得有效创意的思维活动和方法。建立创新思维必须要学习创新思维的方法。
一、 发散思维 。发散思维是一种开放性思维,是创新思维的核心。它包括多种方法,如:立体思维、多维思维、智力激荡法、提问探讨法等。我们工作中常用的头脑风暴法也就是智力激荡法,就是通过无限制的自由联想与讨论产生出新观念,激发创造性设想的产生。
二、 逆向思维 ,即反向思维。顾名思义它是反其道而行之,是将人们常常思考问题的方向和路径反过来思考的方法。逆向思维通常是将事物的关系如正负、主次、好坏、因果等颠倒过来思考。它也可以通过一个问题或事物相关的相反方来思考和解决。
三、横向思维。横向思维是通过借鉴、联想、类比等方法充分地利用 其它 领域中的知识、信息、方法等和自己头脑中的问题或课题联系起来,从而提出创造性的设想和方案。
四、转换思维,即变通思维。它是转换视角、转换问题、转换思路、转换方式来思考,以获得创意的思维方法。
五、联想思维。想象和联想力思维会产生很大的创造力。
建立创新思维必须不拘泥于常规,不受僵化的条条框框束缚,摆脱传统思维的禁锢。建立创新思维一定要弱化思维定式。这些思维定式严重妨碍创新思维的建立。它主要包括五种:崇拜权威——权威定势、盲从大众——从众定势、迷信 经验 ——经验定势、死扣书本——书本定势、摈弃理性——非理性定势。在实际工作中,通常比较常见也较为有害的是权威定式、经验定式和书本定式。这些定式,我们一定要弱化甚至抛弃它。思维中的权威定势,是指在思维过程中盲目迷信权威,以权威的是非为是非,缺乏独立思考能力。在这点上,我们深有体会。
没有创新思维或创新思维能力不够强大,在技术工作中常常让我们陷入问题的漩涡中难以脱身。对此我们有值得借鉴和深思的案列需要汲取教训。
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