手下的员工不听话，不按照我说的去做，怎么办？

Question

员工不听话，不会为人处世怎么办？我们班组刚刚来了一个新员工。按照惯例，我给他安排工作
要求早晨提前半个小时到生产现场，把卫生打扫一遍，把班组每个人的被子里倒满水，然后休息一个小时。工作期间只要看到设备脏了，马上去擦；看到谁的杯子里的水低于三分之二，马上过去倒满；看到领导应该低头；工作期间不懂的问题就要问，不该问的东西不能问，不该学的东西不能学；下班前把生产线卫生打扫干净并把所有人员水杯里的水倒掉。
我们生产线的员工都是这样过来的。这个新员工经常不按照我说的标准执行，而且还和我顶嘴。
我该怎么办啊？如果把他交上去，肯定对他、对我们班组没有利

Answer 1

　　作为基层管理者来说，你的做法是欠佳，凭什么新员工就应该把卫生打扫一遍，把班组每个人的被子里倒满水，看到谁的杯子里的水低于三分之二，马上过去倒满；看到领导应该低头；工作期间不懂的问题就要问，不该问的东西不能问，不该学的东西不能学；下班前把生产线卫生打扫干净并把所有人员水杯里的水倒掉。
　　作为基层管理者，需要教会新员工作业流程、作业方法、岗位职责、安全注意、岗位重点关注的内容、产品标准，判定的方法，团队意识等等，端茶递水不是新员工应该干的事儿，本末倒置，仅仅靠端茶递水，不努力学习技术和操作技能，班组业绩很难搞的好。
　　如果觉得端茶递水重要，可以要求公司直接招聘一个服务员即可。

追问

可是，我也是那样过来的呀！我刚来的时候，也是给老员工端茶倒水，还给老员工打过洗脚水洗过袜子，我没有让他给我洗袜子就不错了

追答

思维观念不改变，只能止步于现在这样的职位了，如果按照你这样的思维，你们的总经理，部门经理还不得每天一大串人伺候啊。

Answer 2

这样的管理制度好奇葩