公司撤柜调店不赔偿在这家公司的专柜做了一年半,合同签的是三年,现在要撤柜了,也没有提前通知。不肯赔钱,就要我们调店,调的店在外区,有几十公里远,而且我现在的职务是店长,调过去是员工,根本不可能过去的。但是合同里有一条写着(甲方根据经营需要可以调整乙方的工作岗位和地点),是不是这样就没办法得到赔偿了?
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”扩展资料请劳动者注意: 第一,一定要签订书面合同,明确工资标准、工作地点等细节; 第二,出现争议及时维权,可以向劳动保障监察部门进行投诉,不要拖时间,超过劳动仲裁时效。切记理性依法讨薪。“暴力讨薪”是劳动者在讨薪过程中采取的极端方式,这种方式得不偿失。正确的讨薪方式是:1、向劳动监察部门反映;2申请劳动仲裁索要工资; 3、提起民事诉讼讨要劳动报酬。3、必要时申请强制执行。
撤柜调店什么情况下没有补偿
一、撤柜调店什么情况下没有补偿1、撤柜调店不去没有补偿,公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知...
撤柜调店什么情况下没有补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司撤店不赔偿耗着怎么办
公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金1、试用期辞退;2、严重违纪...
撤柜调店什么情况下没有补偿
撤柜调店不去有补偿。公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...
公司撤柜调店不赔偿
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个...
专柜撤店调店不同意不赔偿怎么办
撤柜调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一...
公司撤柜不赔偿,我们该找谁
公司解散员工怎么赔偿1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年...
公司撤柜不肯赔偿员怎么投诉
若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,可以要求单位支付双倍工资,若被单位辞退,可以要求单位支付经济补偿,以及要求克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
公司撤柜调店不去可以赔偿吗
公司撤柜调店不去不可以赔偿。根据查询相关信息显示,客户需要将柜子内的物品转移到另外一家店铺。如果客户不去将物品转移,就会造成公司的经营损失和客户的违约行为,因此需要客户赔偿公司相应的损失。
撤店调店需要赔偿吗
亲~您好很高兴为您解答!公司撤店调店不想去有赔偿,撤柜调店不去的,有补偿。安排劳动者调店的,需要由劳动者与用人单位协商确定,如果用人单位以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。