签劳动合同两年可以离职吗?
签劳动合同两年可以离职，因为我们国家当中劳动合同法规定的是在双方当事人均同意协商一致的情况之下，是完全可以随时来进行离职的，只不过说这样的一种留职手续的话，它是必须要合乎法律规定的，办理的需要履行通知的义务。 一、签劳动合同两年可以离职吗?签劳动合同两年可以离职，签了2年劳动合同，不到...
劳动合同签两年,中途辞职要赔钱么
一般不用交违约金，提前30天，或者和单位协商一下，就可以走人。但是如果单位出钱给到外面培训，并且签了服务期，就可能要交违约金。只要合同中没有规定服务期限的合同,按照正常法定程序辞职,劳动者不需要赔偿。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用...
和公司签劳动合同2年,如果2年不到自己辞职会受到什么惩罚??
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造...
合同签了2年,做一年可以辞职吗
合同签了2年，做一年可以辞职。辞职是劳动者的合法权利，但是劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位；劳动者再试用期内的，则需要提前三天通知用人单位，期满后即可离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
签了2年劳动合同,如今工作一年想辞职了,需要走哪些手续?辞职后档
1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。这样劳动者可以直接走人。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后可以解除劳动合同。 3、至于档案，大中专毕业生由用人单位转到人才服务中心，职工由用人单位转到就业服务中心。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
我签了两年劳动合同,现在 一年半了, 我想辞职 ,可以么,会不会罚款
可以，不会罚款，不用缴纳违约金。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
我在公司签了两年的合同,但是现在只做了十五个月,想辞职可以吗?要如何...
可以辞职的，参照：劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要按规定去做，就可以正常离开。受劳动合同法保护。
和公司签了两年劳动合同,做了快一个月了太累受不了啦可以辞职吗?
你好！可以辞职的。员工在试用期内提出离职3天内就可以办理离职手续，转正后的员工，需要提前1个月的时间。所以你做的时间还不到1个月，说明你还在试用期内，你提前3天告知企业就可以了。企业没有任何权利不让员工辞职，也不得以不发工资等形式威胁员工，企业只能要求员工把工作做好交接，到时间让员工...
我签了两年合同,现在不想干了,辞职需要赔付违约金吗?
签了两年合同，现在不想干了，如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的，劳动者辞职是不用承担违约金的。\\x0d\\x0a《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。\\x0d\\x0a 劳动者违反服务期约定的，应当按照约...
与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
签了劳动合同不想做了，是不可以直接走的，在签订劳动合同后自己想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系...
