不太清楚的。这不还没去呢。上的技校。和三一重工是对口的。
本回答被提问者采纳三一重工待遇怎么样?
对于三一重工的待遇，根据提供的信息，研究生在头三年的起薪为6000元，之后每年增长10%到30%，达到10000元。而本科生在第一年至第三年的起薪为3000元，三年后提升至6000元，增长幅度与研究生相同。从这个角度看，初级员工的待遇可能并不算特别高，尤其是与管理人员的无偿和无条件加班相比。此外，泵送部...
三一重机待遇怎么样
1. 三一重工为研究生提供的起薪为6000元，工作1至3年后涨至10000元，每年有10%至30%的涨幅。2. 本科生的起薪为3000元，工作1至3年后涨至6000元，涨幅同样为10%至30%。3. 三一重工的待遇在行业内并不算优厚。管理人员经常无偿加班，且加班往往没有条件限制。例如，泵送部门的现状就是一个空壳...
三一重工的员工待遇
1. 薪酬待遇：三一重工以其竞争性的薪酬福利体系吸引并保留人才。员工在此工作可享受到与其贡献相匹配的较高薪资水平。2. 晋升机会：公司重视员工的职业成长，推行公正的绩效评估体系，依据个人表现和能力提供晋升机会。同时，完善的培训计划支持员工提升技能和职业素质。3. 福利待遇：三一重工提供包括免费...
三一重工待遇怎么样?
对于研究生级别的新员工，三一重工在入职后的第一年至第三年提供6000元的基本薪酬，之后每年的增长幅度在10%到30%之间，达到10000元。对于本科生，起始薪酬为3000元，第一年至第三年保持不变，之后升至6000元，同样遵循每年10%到30%的涨薪政策。尽管存在一定的薪资增长，但部分员工反映管理人员的无偿...
三一重工待遇怎么样?
研究生，1到3年6000，一后一年10000。每年涨幅10%到30%。本科生，1到到3年3000，以后6000，涨幅同上。三一重工待遇不是很好。管理人员无偿加班，而且无条件加班，泵送现在是空驾子。 三一重工股份有限公司由三一集团创建于1994年，通过打破国人传统的“技术恐惧症”坚持自主创新迅速崛起。2003年7月3日...
本科生进三一重工待遇
优厚的待遇。1、竞争力薪酬：作为一家知名的工程机械制造企业，三一重工会提供有竞争力的薪酬水平，以吸引和留住优秀的本科生人才。薪酬水平会根据个人的工作岗位、工作经验和绩效表现等。2、职业发展机会：三一重工为本科生提供广阔的职业发展机会。本科生可以在不同的部门和岗位中锻炼和成长，积累丰富的...
三一重工待遇怎么样?
三一重工的待遇在行业内属于较高水平。首先，从薪资角度来看，三一重工为员工提供具有市场竞争力的薪资待遇。公司会根据员工的岗位、技能水平和工作绩效来设定薪资标准，确保员工的收入与他们的付出相匹配。此外，三一重工还会定期进行薪资调整，以适应市场变化和员工个人发展的需要。其次，在福利待遇方面，三...
三一重工待遇怎么样?
三一重工，作为国内知名的工程机械制造企业，其员工待遇在行业内是有口皆碑的。公司提供的薪资待遇比较优厚，一般会根据员工的岗位、技能和工作经验来设定合理的薪资水平。除了基础薪资外，三一重工还会根据员工的工作表现和业绩提供相应的奖金和激励措施，这有助于激发员工的工作积极性和创造力。此外，三一...
三一重工的员工待遇
该集团的员工待遇挺好的。三一重工的员工收入水平在国内工程机械行业中属于较高水平。公司的薪资结构主要包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。其中，基本工资占比较大，绩效奖金和年终奖则根据员工的工作表现和公司的经营状况而定。例如，一位在三一重工工作的员工表示，它的年收入大约在15万元左右，这个数字...
三一重工中成发展空间和待遇?
待遇：1、本科生 3000元\/月，硕士生6000元\/月(北京上海地区有地区补助；另外听说目前薪资在进行调整，公积金等缴纳基数有所提升，工资也在调整，这都是些令人振奋的消息）；2、营销人员、技术支持工程师采用佣金制工资体系，即底薪+提成。3、包括五险一金，并为驻外人员办理人身意外险。发展空间：在三一...
