你觉得同事能成为朋友吗？

Answer 1

不是每个同事都会成为朋友，在每个就职的岗位上兢兢业业，自会收获属于你的硕果，若有幸获得一个或几个朋友，也不失为一种惊喜。

上学的时候，我们能跟同学成为朋友，是因为彼此关系比较纯粹，没有利益牵扯，进入职场后，同事之间的竞争激烈，“同事”与“朋友”就有了质的区别。

经常听身边的人提起，同事就是同事，不要把同事当朋友，不要与同事或老板有任何私交。那么，我们还能和同事成为朋友吗？

 有人说，我们80%的时间是跟同事在一起。我们确实跟同事相处的时间比较多，而且在职场上，我们的工作要做好，也离不开同事之间的合作和帮助。同时，跟同事搞好关系，能够获得同事的认可，也对我们的事业有一定的帮助。

很多人认为，我们只要做好自己的工作，不给别人造成麻烦就可以了。其实，在职场上，如果想跟同事的关系更加融洽，成为朋友，也不是不可能的。 

我朋友隔三差五就跟同事一起出去聚餐，节假日相约逛街，跟朋友一样。 

我很纳闷，两个人整天低头不见抬头见，放个假还要见一见，不觉得烦吗？ 

朋友说，她跟这位同事比较合得来，性格相投，下班之后不聊工作，就像普通朋友一样相处，而且，在这个偌大的城市里，没有朋友，真的太孤单了。 

是啊，除了老朋友，新朋友哪有那么快就能结识，在一个陌生的城市里，同事，竟成了最熟悉的人。 

据观察，同事可以成为朋友的，都有以下几个共同点： 

三观相合，彼此有相似之处 

不管在生活还是工作中，我们总会遇到一见如故的人。我们会从他们身上看到自己的影子，尽管我们从来没有见过，但是总会有一些经历、价值观的相似之处。 

比如我那个朋友和她同事审美非常契合，穿衣风格同属一类，她们在相处的过程中，相互种草，拔草，一起逛街，也能给予恰当的意见或建议。 

两个都是单纯没有心机的人，不存在利益之争。在一起不讲其他同事和领导的坏话，也不喜欢探听人家隐私。友谊在比较干净纯粹的环境里，就比较容易生存。 

为人正直，不会尔虞我诈

有种同事，不管你和他说什么话，一块配合着做什么事，他都没有害你的心思，即便是和你存在着竞争的关系，也会和你在公平的情况下进行合理的竞争，而不会采取一些卑鄙的手段，这种同事还是可以深交的。

遇上这样的同事，真是幸运，如果你正好也是那种不屑于尔虞我诈的人，不生出友谊的火花，对不起老天的眷顾。 

君子之交，比被小人背后捅刀好太多。 

我们经常会看到有的人，人前人后，判若两人，为了利益不择手段，与这种人交往，你连什么时候死的都不知道。 

相互鼓励，欣赏对方闪光点

双方都有能力，人品也经得起考验。在生意场上，棋逢对手，是最好的竞争者，私下里，又可以相互鼓励，在对方眼里，都是很优秀的人。

因此，他们惺惺相惜，最懂你的人，莫过于知己知彼的对手了。 

生活中，每个人都有自己梦想但又不敢尝试的事情。那么能够得到一个优秀的人的支持，是多大的一种力量。必要的时候，还能给予帮助。 

善于倾听，双方相处不累

善于倾听是一个好的品质。我们见过太多的人喋喋不休，生怕自己得不到关注。反观那些静静倾听的人，他们是我们不容忽视的存在，因为很多时候，我们太需要一个能够不随意发表意见，但是能有耐心陪你的人。 

毕竟每个人都是希望自己被关注的，每个人都会站在自己的角度去思考问题，如果有一个很好的倾听者，听他倾诉，不打断，让双方都处于一种比较舒服的状态。

不是每个同事都会成为朋友，在每个就职的岗位上兢兢业业，自会收获属于你的硕果，若有幸获得一个或几个朋友，也不失为一种惊喜。 

当然，很多人对朋友持有过高的期望，总是希望对方也像自己一样，对朋友投入大量的感情，希望对方在自己遇到挫折和困难之际，也能慷慨解囊，伸手相助。显然，这种一厢情愿，已经超出现代社会朋友之间交往的规则了。

现代社会的朋友关系，可以简单概括为“可以聊天的熟人”。

因此，降低对朋友的期望值，给大家都留有空间，存在一定的距离。即使大家成为朋友，也没必要形影不离，知无不言，每个人都有权捍卫自己的隐私，能够相处舒服就已经很好了。

最后送大家一句朋友的话

你只管善良

上天自有衡量

Answer 2

同事不能成为朋友。

朋友关系和同事关系是有非常本质的不同的，朋友必然是要高自我暴露的。意味着你所有的弱点也都交给了他，他知道怎么让你开心，也知道怎么激怒你。 同事跟同事之间是有利益纠葛的，是有竞争关系的。你跟你同事竞争的时候，你不会自己所有的底牌都亮出来。你也不会把真实情绪暴露给同事。

Answer 3

1、朋友和同事认识的方式不同
朋友是情投意合的人彼此在一起认识之后，深入交流产生的关系，建立在感情基础之上的；同事是因为某种工作需要而结识，共同完成一项工作或者在为同一目标而并肩作战的人。他们基础不一样，所以决定他们不能转换。

2、性格大相径庭
同事之间能够很好的配合完成一项工作，是因为性格和做事风格的互补性，这样的互补组合可以克服单个个体的缺陷和不完美。你看什么胖瘦组合啊，筷子兄弟啊，他们两个人性格都是很对立的，或者说是完全相反的两种性格，但是他们的组合且是很完美的。

3、长时间相处，难免有矛盾

动物感情越处越深，但是，人在一起感情会越来越陌生。作为同事天天上班在一起，比面对自己的老婆的时间还要长。在工作中难免磕磕碰碰，矛盾自然就产生了，男同事之间还好一点，女同事之间就开始吵架拌嘴了。

4、学历相当，互不谦让

大家都是有知识的人，遇到问题总爱摆弄自己的知识，学历相当也不互相谦让，在遇事的时候总认为自己是对的，或者总要分出对错是非。这个时候就容易闹矛盾，这样还怎么能作为朋友，朋友是互相之间没有什么专业上的争执，完全生活或感情上的交流，所以注定同事不能做朋友。

5、因为工作而聚，因为工作而散

没有不散的宴席，也没有一辈子只做一样的工作。因为工作你们结为了同盟，也因为工作的调度你们分开了。或许你们到了利益相关的部门，各为其主然后就会有了自己的打算。工作上的原因会拆散你们原本建立起来的友谊，友谊注定跟随工作的变动而消逝。

Answer 4

有句话说得好，建立在利益基础之上的友谊远比建立在友谊之上的利益要牢固，其实同事就是建立在利益之上的友谊，平时大家在一起工作相互帮衬和扶持，最终成为朋友。

但是同事毕竟和生活中的朋友还是不一样的，生活中的朋友无关利益，大家有事没事在一起喝喝酒聊聊天，无话不谈，但是同事就不一样了，可能在一起说话的时候需要捡着说，这就是最现实的区别。

同事能够成为无话不谈的朋友的很少，第一是大家是搭档，也有可能是竞争对手，所以每个人心里总会设防，一旦某个人离职之后，同事关系和友谊基本上也就到了尽头，离职多年后还能相互联系的非常少，

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Answer 5

我认为可以的啊  因为从我加入到这个单位的时候就是抱着一种不会有朋友的感觉。因为当领导向我介绍每一个人的时候根本就没有人抬头看着我，都是淡淡冷冷的说一句“嗯”。

但是后来真的不是这样的，首先单位里面会有和你差不多年纪的人或者同龄的人，他们会在午休的时候会主动的问你要不要一起干什么，比如我那个时候就是问我要不要一起看个电影之类的，话题一下子就打开了，因为我非常爱看电影，之后就会越聊越多的话题，晚上就一起吃了晚饭，相互了解一下，其实根本就不是高冷的人，而且还有有很多兴趣爱好都会相同，就会很好相处。

我认为是否在单位里面好相处还是要看自己本身的性格是怎样的，如果你是开朗外向的那么就会很好相处都会成为朋友的。如果你是内向的，我认为你就要学者打开自己让别人去尝试了解你，否则不了解你的人不会接触你还会觉得你很男相处。就像现在我们经常出去吃饭，休年假的时候还会一起出去旅游的，我是个爱瞎想的人我更愿意和他们去说我的心事，因为一周七天有五天是和他们在一起的时间。他们会比其他人更会看清你的情绪你的心理变化。所以真的会和同时成为朋友而且还会成为那种真心的朋友。下面是我们一起吃的很多好吃的有本地的有出去旅游的，哈哈哈

一起喝咖啡

出去旅游