自己在上司心目中的地位，该怎么去判断？

Answer 1

自己在上司心目中的地位可以通过平时老板是否对你委以重任，是不是把一些重要的工作任务交给你来判断。当然，也可以通过你的工资待遇看出来。如果几年老板都不给你涨工资，证明你在公司当中就没有什么地位可言，老板对你也是不重视的。

在工作中，每个员工在上司的心中都应该有地位的区分，光是从老板平时的表现中就能够看出来他比较重用哪个员工。如果员工在老板心中的地位比较高的话，平时都很多工作应该都会交给他做，也会直接从工资方面表现出来。

首先，我觉得如果老板非常看重一位员工的话，肯定会把一些重要的任务或者工作交给你去处理，充分表示对你的信任，也是对一个人能力的肯定。这样的员工在老板心中的地位肯定是比较高的。如果一位员工在老板的心中没有什么地位，那么老板也不会把一些重要的工作交给他。因为在老板的心中，他的地位是能够被替代的。一般这种员工的价值存在感没有那么高。

其次，如果老板非常重用你的话，你的工资绝对不会低，更不可能存在几年都不给你涨工资的情况。有些人非常疑惑，为什么自己在公司呆了这么多年，老板都没有给自己涨工资。实际上，那是因为老板觉得你的工作岗位可以被别人替代，你走也没事儿，他也能够用同样的工资待遇找到和你发挥同样价值的人去替代你。相反，如果老板非常重用你的话，肯定害怕你会跳槽，于是就会用工资去拴住你。

总之，如果你想要判断你在老板心中的地位够不够高，只需要观察平时老板在工作当中这两个方面的表现就好了。一般情况下，这个判断依据还是比较准的，不会出现什么大的差错。

Answer 2

凭感觉就可以判断出来，当上司跟你讲话的时候是平易近人的，他喜欢把一些重要的工作交给你去做，遇到困难也第一个想到你，那么就说明你在上司心中的地位很高，是他的得力助手。

Answer 3

通过事情去判断，看当你做错事情的时候，上司会不会骂你，责备你。

Answer 4

你可以从日常的感觉就能感觉出来，如果你的上司经常找你谈话，经常去说一些你的事情，那么就说明你的上司特别的重视你。我对你爱搭不理，甚至都不知道你这个人，那么你的上司眼里就没有你。

Answer 5

我觉得可以通过平时上司对你的一些待遇来判断，如果上司对你非常看重的话，就会对你非常的尊重，而且遇到任何问题都会和你一起商量。