我在工厂里面上班,急辞工厂不批怎么办?

我在工厂里面上班,工作上没有出现过什么问题。然后无缘无故的被主管骂:狗娘养,你以为你是什么好东西。这种话。接受不了,去人事部急辞,被主管压着不给辞,我应该怎么办?

第1个回答  2020-08-11
一般工厂都需提前一周或一个月提出辞职,因为招人 培养新人需要时间嘛,有很急的事也可以请假,现在老板都很人道,开明。那个人就没的一点私事要处理呢。还有一个原因就是工厂很重视你,真的不想你离开。
第2个回答  2020-09-15

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第3个回答  2020-08-11
那就可以二次申请啊,但是辞职的话是需要提前一个月的。
第4个回答  2020-08-11
辞工按合同规定,必须提前一个月提出申请。

想急辞工不批怎么办
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项 1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司...

我要急辞工但是厂里主管不批,也不给我请假怎么办厂,也没有签劳动合同...
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

在工厂急辞工不批怎么办
法律分析:辞职厂里不批,劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...

我要急辞工 可是厂里面不批,我应该怎么办
劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),应当提前30天(如果在试用期之内应该提前3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿,如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是,依据第劳动合同法三十八条的规定...

工厂不按劳动法,要急辞工不批怎么办
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想急辞工不批怎么办
我认为急需辞职但雇主不同意,先查看合同或法规明确权利。沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评...

在工厂上班急辞工怎么算工资的
法律分析:未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请...

我在厂里上班已经有一年零四个月了,因有急事需办理。如何办理急辞工,先...
如果交了辞职书压着不批的话,你一是去找人事部门的经理,二是可以去直接找老板,说清辞工的特殊情况!如果还不行,你完全可以先去办急事,回来再结工资,如果厂里刁难的话,可以通过劳动监察大队或劳动仲裁处理。

在工厂不想做了有权急辞工吗
法律分析:在工厂不想做了是可以急辞的,但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的,劳动者是需要承担一定的赔偿责任的。我国法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提出解除劳动关系的要提前一个...

工厂不同意急辞工怎么办
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