个人所得税和社保等按照工资的一定比例计算，两者的工资定义一样么？比如名目为交通补贴的。法律有没有严

Question

个人所得税和社保等按照工资的一定比例计算，两者的工资定义一样么？比如名目为交通补贴的。法律有没有严格规定呢～
个人所得税按全部工资（包括交通补贴）扣掉社保等不用缴税的部分后乘以一定比例，社保按基本工资（不含补贴）乘以一定比例，假日加班等的双倍工资也是按基本工资走。即两者所说的“工资”在实际操作中不同。这样合法么？

Answer 1

国家规定的标准的工资定义是一样的，两都的计算基数是不一样的。社保是按上年应领收入月平均作为缴费基数。个人所得税是每月应领收入减去应缴纳的三险一金后，再减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2011年9月1日起，起征点为3500元）。适用七级超额累进税率（3%至45%）计缴个人所得税。

Answer 2

扣除职工的社会保险以后，再扣除福利性待遇，余额缴纳个税，缴纳养老保险，是按照你的工资收入缴纳，但是不包括福利性待遇，比如，交通费，伙食补助费，取暖费，劳动保护等福利性待遇

Answer 3

人定胜天，这就是中国的真理，呵呵。

社保是公司给你交的，一般就是交最低档次的。

个人所得税，看你公司的情况了，正规的会交，不正规的就不用交。