第1个回答 2019-06-30
说自己太困了，明天还有很多工作要做，要睡觉了就好了
第2个回答 2019-07-01
问他怎么那么晚还不休息，他就大概知道你要睡了。
第3个回答 2019-07-01
可以找一些借口，说自己还有什么事情等等。
第4个回答 2019-07-01
跟他说有事下次聊，现在要去处理事情。
第5个回答 2019-12-24
这世界上有一种尴尬，就是刚认识的两个人同在一个空间，彼此都不知道聊些什么合适。就像五月天的歌“最怕空气突然安静。”
的确，现如今网络机械快速发展的情况下，每个年轻人，面对机械、手机、电脑的时间要比他人的接触的时间更长。群体性“宅”又把所有的人推向了社交恐惧。
因此与刚认识的人沟通就变得更加艰难，许多人提到“联谊”、“结识新朋友”，都敬而远之，渴望但不可求。
同一空间里四目相对，面面相觑，没话题确实是非常尴尬的一件事。面对一无所知的对象，应该聊些什么才能自然地打破尴尬，怎么聊才能和对方建立亲近感呢？
今天就围绕找话题分享几个小诀窍。
留心观察，寻找话题线索。
记者如果接到任务明天要去采访，那他第一件事要做的必然是了解采访对象，把对方的主要经历过一遍。如果是做深入访谈，要求就更严格，恨不得把人家家底都翻个底朝天。
但是，并不是人人都能如记者般的提前了解谈话/采访对象。那么初次见面，没办法了解对方的背景，怎么办？
首先开启话题之前，基本的观察是要做的：对方有什么特点、处于怎么样的情绪状态、是否愿意和别人聊天.....如果对方整个状态就是不想聊，也就识趣地绕开吧。
观察对方过程中，注意两点：
（1）共同点
双方的共同点，是最合适切入的话题，能够迅速拉近彼此的关系。
“我们会对跟自己相似的人和事有天然的好感。”这是心理学中“类我效应”的观点。
而且这里的相似是涵盖方方面面，外在的衣着打扮，发型穿戴，内在的性格，气质，生活习惯，共同爱好，甚至是坐姿，站姿的相似都能换来好感。
许多资深销售深谙此道，他们往往在第一次和客户见面时，通过寻找共同点：“原来你也喜欢看NBA；原来你也是歌星的粉丝；原来你也有这幅画...”，由此来拉近与客户的关系。
（2）对方眼睛的关注点
港剧《读心刑警》中有一个桥段：男主角带着徒弟去酒楼吃饭，让徒弟在旁观察。此时进来
一群人吃饭，从进门那一刻开始，有人眼睛盯着柜台后的酒柜，有人不断寻找周围的美女，有人在看附近客人桌上吃的菜，有人则一直低头回信息。
男主角告诉徒弟：“一个人的目光逗留在哪儿最久，他也最关注的地方。”
都说“眼睛是灵魂的窗户”，对方眼睛逗留之处，就是他关注之所在。以对方关注的地方开启话题，对方往往也更有话说。
一个进门就在看周围客人在吃什么的人，本身很可能就是个吃货，和她聊美食，准没错。
抛砖引玉，
从当下的热点话题开始聊起。
也许你无法通过观察，捕获话题线索，这时候，你可以选择：抛砖引玉。
从当下的热点话题开始聊起，比如最近的热点新闻，刚上映的电影，最近的话题人物等等。
每个话题都不用谈得太深，抛出话题之后，主要看对方的反应。
在对方反应比较热烈，回复得比较多，说明这也是对方感兴趣的话题。这时候，就可以反主为客。本来自己是分享者，现在变成聆听者。甚至通过发散性的问题，鼓励对方多分享。
以请教的方式，向对方提问
办公室新来一个小伙子，为人机灵，大家都很喜欢他。他似乎有种魔力，能让许多同事都无保留地和他分享各路秘诀，他也因此成长得特别快。
他靠不是送礼请客，就是遇事爱提问，爱请教。
办公室里经常听到他说：“可能我比较门外汉，关于***,我有个疑惑请教一下你。”这句话都快成为他的口头禅了。
分享自己困惑，虚心请教，就能很自然地让别人对自己产生好感。而且大多数人都有好为人师的一面，面对提问，往往会滔滔不绝地分享自己的看法。
随时携带小道具，也能起到很好的破冰效果。
中国有句古话，叫“礼多人不怪”。提醒我们，在初次见面的场合里，带上一些小糖果或口香糖，主动和对方分享，可以起到很好的破冰效果。
不管对方要不要，你都在通过分享，来释放出愿意与对方交流的信息。同时，掏出口香糖分享这个动作，也给双方选择适合的话题加入了一个缓冲时间，减少尴尬。
人，都是有回馈性的，面对别人的分享，自己也更倾向于分享他的信息。
这就是为什么许多销售，就算自己不抽烟，也会随身带烟，见到客户就递上，此时烟就成了破冰的小道具。
真正好的关系是两人不说话，却不尴尬。
但这种关系毕竟还是稀有。
更多时候，我们面对陌生人，只顾低头族玩手机太没礼貌，今天分享的留心观察，分享热点，请教对方，希望可以帮助你巧妙化解无话题的尴尬，增进彼此的亲近感。
的确，现如今网络机械快速发展的情况下，每个年轻人，面对机械、手机、电脑的时间要比他人的接触的时间更长。群体性“宅”又把所有的人推向了社交恐惧。
因此与刚认识的人沟通就变得更加艰难，许多人提到“联谊”、“结识新朋友”，都敬而远之，渴望但不可求。
同一空间里四目相对，面面相觑，没话题确实是非常尴尬的一件事。面对一无所知的对象，应该聊些什么才能自然地打破尴尬，怎么聊才能和对方建立亲近感呢？
今天就围绕找话题分享几个小诀窍。
留心观察，寻找话题线索。
记者如果接到任务明天要去采访，那他第一件事要做的必然是了解采访对象，把对方的主要经历过一遍。如果是做深入访谈，要求就更严格，恨不得把人家家底都翻个底朝天。
但是，并不是人人都能如记者般的提前了解谈话/采访对象。那么初次见面，没办法了解对方的背景，怎么办？
首先开启话题之前，基本的观察是要做的：对方有什么特点、处于怎么样的情绪状态、是否愿意和别人聊天.....如果对方整个状态就是不想聊，也就识趣地绕开吧。
观察对方过程中，注意两点：
（1）共同点
双方的共同点，是最合适切入的话题，能够迅速拉近彼此的关系。
“我们会对跟自己相似的人和事有天然的好感。”这是心理学中“类我效应”的观点。
而且这里的相似是涵盖方方面面，外在的衣着打扮，发型穿戴，内在的性格，气质，生活习惯，共同爱好，甚至是坐姿，站姿的相似都能换来好感。
许多资深销售深谙此道，他们往往在第一次和客户见面时，通过寻找共同点：“原来你也喜欢看NBA；原来你也是歌星的粉丝；原来你也有这幅画...”，由此来拉近与客户的关系。
（2）对方眼睛的关注点
港剧《读心刑警》中有一个桥段：男主角带着徒弟去酒楼吃饭，让徒弟在旁观察。此时进来
一群人吃饭，从进门那一刻开始，有人眼睛盯着柜台后的酒柜，有人不断寻找周围的美女，有人在看附近客人桌上吃的菜，有人则一直低头回信息。
男主角告诉徒弟：“一个人的目光逗留在哪儿最久，他也最关注的地方。”
都说“眼睛是灵魂的窗户”，对方眼睛逗留之处，就是他关注之所在。以对方关注的地方开启话题，对方往往也更有话说。
一个进门就在看周围客人在吃什么的人，本身很可能就是个吃货，和她聊美食，准没错。
抛砖引玉，
从当下的热点话题开始聊起。
也许你无法通过观察，捕获话题线索，这时候，你可以选择：抛砖引玉。
从当下的热点话题开始聊起，比如最近的热点新闻，刚上映的电影，最近的话题人物等等。
每个话题都不用谈得太深，抛出话题之后，主要看对方的反应。
在对方反应比较热烈，回复得比较多，说明这也是对方感兴趣的话题。这时候，就可以反主为客。本来自己是分享者，现在变成聆听者。甚至通过发散性的问题，鼓励对方多分享。
以请教的方式，向对方提问
办公室新来一个小伙子，为人机灵，大家都很喜欢他。他似乎有种魔力，能让许多同事都无保留地和他分享各路秘诀，他也因此成长得特别快。
他靠不是送礼请客，就是遇事爱提问，爱请教。
办公室里经常听到他说：“可能我比较门外汉，关于***,我有个疑惑请教一下你。”这句话都快成为他的口头禅了。
分享自己困惑，虚心请教，就能很自然地让别人对自己产生好感。而且大多数人都有好为人师的一面，面对提问，往往会滔滔不绝地分享自己的看法。
随时携带小道具，也能起到很好的破冰效果。
中国有句古话，叫“礼多人不怪”。提醒我们，在初次见面的场合里，带上一些小糖果或口香糖，主动和对方分享，可以起到很好的破冰效果。
不管对方要不要，你都在通过分享，来释放出愿意与对方交流的信息。同时，掏出口香糖分享这个动作，也给双方选择适合的话题加入了一个缓冲时间，减少尴尬。
人，都是有回馈性的，面对别人的分享，自己也更倾向于分享他的信息。
这就是为什么许多销售，就算自己不抽烟，也会随身带烟，见到客户就递上，此时烟就成了破冰的小道具。
真正好的关系是两人不说话，却不尴尬。
但这种关系毕竟还是稀有。
更多时候，我们面对陌生人，只顾低头族玩手机太没礼貌，今天分享的留心观察，分享热点，请教对方，希望可以帮助你巧妙化解无话题的尴尬，增进彼此的亲近感。
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