如果你是老板,你希望你的员工是怎么样的?
一，价值 有自身价值的人，才会有可用之处；一个有价值的员工，发挥自己本身的才能，创造出自身价值，才能给公司带来利益。但是相比之下，老板更喜欢有长远价值的人。二，潜能 一个人的潜能，决定这个人是否能创造新的价值。做一件事情可以说不会，但是你不能明知不会，还不愿意去学。一个人的潜能可...
如果你是老板,会聘用怎样的员工呢?
1.有责任心的员工。责任心强的员工会认真对待工作,主动完成工作任务,有利于工作效率和质量。作为老板,我需要的就是这样的员工为公司创造价值。2. 有上进心的员工。上进心强的员工会不断提高自己,主动学习新的知识和技能,不断求变与创新。这类员工具有较强的生命力,可以带动公司发展。3. 有积极心态的...
如果你是老板,会喜欢你这样的员工吗
1、工作能力强，有责任心。2、不偷奸耍滑，做事有担当。3、沉稳踏实，无论做人还是做事，都将分寸把握得很好。
如果你是老板你希望你的员工应具备怎样的素质?
2、服从领导安排。军人的天职就是服从，永远不说不可能。在职场中也是一样，领导安排的工作，要想进一切办法去完成。有本书叫《把信送给加西亚》，就是一个战士接到了一份不可能完成的任务，但是他没有犹豫，最终完成了这项任务。这本书也被很多企业用来培训员工的执行力和服从意识。所以，领导需要的...
如果你是老板,你要找怎样的员工?
如果我是老板，我会寻找以下特质的员工：1. 专业能力：员工应具备必要的技能和知识，能够胜任其岗位的工作，并且不断提升自己的专业水平。2. 团队合作：良好的团队合作能力是重要的，员工需要能够与同事合作，共同达成团队目标。3. 自主性和责任感：我欣赏那些能够独立工作、主动解决问题并对自己的工作负责...
如果你是老板,你会在求职者身上寻找哪些品质 ?请说出三种品质并给出理由...
第三,诚实正直。现代著名管理学家说过：“诚实正直的品格最重要。” 诚信是立人之根本，如果员工不能坦荡地做人，又如何能够保证他不在工作中浑水摸鱼呢?对于猎头来说，诚实、正直的品格往往比个人能力要来的更重要。第四，感恩宽容。在与人相处中，要时时看到他人的“好”，例如在面试中提及前任上司时...
如果你是老板你喜欢怎样的员工
我喜欢聪明的又肯干的,哪怕他不听话,不好管理,因为这样的才是人才.至于不好管理,这要看什么人来管,还有用什么方法管,那种聪明的人只要管好了,会用他,他是能给你公司带来很大效益的.但是一般的管理者都不喜欢这种员工,觉得 他不听话,不服从管理,只喜欢听话的庸才,这只能说明这些管理者自己无能....
如果你是老板,你会欣赏怎样的女员工?
在职场中，有一种女员工敢于直面老板，敢于展现出自己的个性，这往往是一种罕见的勇气和自信的体现。她不畏惧权威，敢于表达自己的观点，即使在面对压力或不满时，也敢于发泄情绪，这种行为反映出她对自己的能力和价值有着清晰的认识，不轻易妥协。当然，这种情况也可能意味着她与老板之间建立了深厚的信赖...
如果你是老板,你喜欢什么样的员工?
人往高处走，水往低处流。职场上，有人平步青云，就有人原地踏步，为什么有些员工会得到领导提拔，有些员工苦等都没升迁呢？如果你是老板，你喜欢什么样的员工呢？1、有良好的敬业精神和工作态度 近来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神，企业遴选人才时应优先考虑的条件。对企业忠诚...
如果你是老板,怎么看待员工的人品和能力
人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。每当看到这里总会有那么一些感慨。现在的年轻人大多数都拥有最便宜的肉体，最值钱的尊严，最不靠谱的誓言，最假惺惺的朋友，最自以为是的梦想，最臭不要脸的自信。大多数人对你不好的时候，...
