没有一点城府，别人问什么都如实回答，该怎么办？

Answer 1

没有一点城府，别人问什么都如实回答，生活中有很多这样的例子，我也是这样的，我不觉得困惑。
生活中这样很好，至少对周围的人很真诚，会赢得别人的喜欢，如果在工作中，你害怕自己这种时辰的性格会被别有心机的人利用，可以试着想一想，他每次问你什么问题，动机是什么？她打听这个想要做什么？也就是说眼下别人提问的基础上多想一步，时间久了，你自然而然就知道别人想要做什么？这也就是做一线工作，当你遇到的情况比较多时，你自然自然潜意识，你想要问什么？时间久了，自然就好了，别担心。

Answer 2

你也没有一点城府，别人问什么都如实回答，说明你很真诚对待别人都很实诚，这是一个好的品格，但是你现在想要有城府一点，那么你就学会有些事情不能够如实相告于别人，也就是有些我们自己的隐私，或者是别人的隐私，那么你不必公布于众的，你就要敷衍过去，你可以以其他的理由进行搪塞，只要你做过一次以后，那么你就逐渐会变得有城府的

Answer 3

在社会以及职场中，问什么答什么，并不是一件好事。不设防会让人轻易进入你的内心，获取你的隐私，并在将来的某个不经意的瞬间，用这些隐私来伤害你。
首先要树立一个观念：要心中设防。
在职场和社会中，不是所有的聊天都是无害的，不是所有的隐私都是可以泄露的。你不能太过于暴露自己，尤其是在不了解对方的时候，更不能有问必答。
可是，光设防不行，正常的交谈在所难免，同时，也是拉近彼此距离的一种方式，如何才能心有所留并且不影响正常的社交呢？分享几个小技巧，希望可以帮到你。
学会反问
要学会反问，不要总是被对方牵着鼻子走，自己要掌握对话的节奏。
比如：
同事问你：“你房子买在哪里了？”
你回答：“还没买呢。”
他继续问：“那你赶紧买啊。”
你：“买不起啊。”
同事：“买不起也得买啊，爸妈出钱啊。”
你：“爸妈也没钱啊。”
同事：“你爸妈做什么的？”
你：“爸妈都是农民。”
同事：“那你，和你对象一起买房啊。”
你：“我对象，他家里也不富裕。”
同事：“你对象是干什么的啊？”
你相信么？按照这个节奏，他会把你所有的底都掏个干净，而且你还不自知。由于对方掌握了你的很多隐私，在今后的日子里，便可以轻易地利用这些隐私来攻击你的情绪。
如果你在对话的时候，意识到了他在窥探你的隐私，你有些不耐烦了：“你怎么问这么多啊，调查户口啊。”
对方并一定会放过你，反而继续问：“没有啊，就随便聊聊嘛，你对象谈几年了啊？”
你看，事情并没有结束。
你作为新人，言语又不能太过于激烈和生硬，这个时候，就可以通过反问来化解。
在同事抛出第一个问题之后，你就要开始反问。
同事：“你房子买在哪里了？”
你：“还没买呢。”
注意，不要一上来就反问，而是在回答对方第一个问题后，紧接着，开始反问。
你：“还没买呢，对了，哥，你房子买好了吧，买在了哪里。”
同事：“额……买好了，在东郊。”
你要继续问：“你们是全款买的还是贷款。”
同事：“额，是贷款。”
你：“那也不错了，对了，嫂子是做什么工作的，你们俩怎么认识的，嫂子是你第一个对象么？你们俩平常都干嘛，谁来带孩子？孩子报班了么？”
语气要温柔，问题要刁钻。年轻的问他对象，年纪大的问孩子教育，总之，对方哪里隐私，就问哪里？
这种语言的交锋很隐晦，如果心不设防，很容易掉进对方的“关心”询问中，进而失去了所有的隐私，你只有反客为主，不断反问，才能躲避对方的问题，进而让他在你这里讨不到半点好处。
2. 语意不明
如果说出的话，意思都非常明确，别人会觉得你比较好对付，像清水一样，非常透明。
所以要学会语意不明，多用：好像，可能，我也不大清楚，这类词。
并且，肯定和不确定的语句轮番使用，这样，别人就摸不透你，也就没必要从你这里获取一些不确定的信息。
3. 倾听情绪
很多人由于多年的学校生活，让人养成了听别人说话，只听里面的内容和逻辑，而忽视了情绪。久而久之，就会形成一种下意识地习惯：只听内容，不听情绪。
当一个人愤怒时，声音会比较大。
当一个人难过时，声音会比较小。
当一个人烦躁时，语速会比较快。
要学会不断地总结，不同情绪的语言特点。当你知道了对方的情绪，便能知晓对方说话的目的。
同事问：“报表，你交给老板了么？”
对方的语速比较快，声音也比往常较大。
你意识到了对方言语中的烦躁和焦虑，便没有必要，回答交还是没交，而是应该问他：“怎么，老板刚才催你了么？”
“没，我刚才交给老板，老板给我提了一大推问题，早知道，我晚点交给他。”
你识别了对方的情绪，因此掌握了主动。
4 沉默是金
如果你不想反问，不想撒谎，那就保持沉默吧。
注意：言语沉默，表情不要沉默。
如果两者都沉默，别人就会觉得你太过于高冷。言语上沉默，表情上是微笑的，这会给别人营造出一种矛盾、不合逻辑的感觉。
别人摸不透你，就不会轻易地给你定性，比方说同事问你，“你这个月工资多少？”
你微微一笑，并没有回答。对方便会觉得不大对，进而会怀疑自己：自己是不是问的太隐私了？
如果识趣的人，就会到此结束，可不识趣的怎么办，他不会放过你，一直追问。
同事：“你笑什么啊？”
你：“没什么？”
同事：“对了，你工资多少啊？”
你不想和他纠缠，那就只能转移话题，比如反问他别的什么事情。
5. 识破目的
还是刚才的问题，不管你如何转移话题，对方依然不依不饶，还是追问。
这个时候，要学会识破对方的目的，“你这个月奖金是不是比上一次少啊？”
同事很吃惊：“怎么，你也是么？”
原来，他只是想通过你的工资来验证一下：是不是所有人奖金都少了！
如果对方的目的被你识破，你便占据了主动权。

Answer 4

这个是一把双刃剑，一方面说明这个人比较诚实，诚实的人，从长远的角度来看是有好处的，会给人一种信任的感觉，这对个人今后的成长是有极大的好处，另外一个方面太过诚实，容易会吃亏，尤其在职场当中会被别人排挤，甚至是上别人的当，是每个人基本上都要经历过这些，没有谁天生就是圆滑的，都是在社会上不断的磨练，摸爬滚打之后总结出来的人生经验

Answer 5

  所谓城府太深的同事，指的是工作中那种不愿让别人轻易了解其心思，总是企图通过各种方式保护自己，深藏不露的同事。这种同事往往说话不着边际，对任何问题都不做明确的表态，经常是含糊其辞，顾左右而言他。  与城府太深的同事打交道，你得多长点心眼，对他们要有所防范。你一定要对自己的言行多加注意，警惕不要为人所利用，并成为他的工具，更不要让他完全得知你的底细。  有些同事之所以城府太深，不愿与其他同事进行交流，是因为他（她）可能是一位曾经有过挫折，并受到过打击和伤害的人。  过去的经历使这种人对社会、对别人都有一种十分强烈的敌视态度，从而对自己采取更多的保护。这样的同事往往是“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，过去的失败经历使他们不愿意再向任何人敞开心扉，他们城府太深也不是因为自己的心机过于复杂，想算计什么人或什么事，而是为了保护自己，使自己不再受丝毫的伤害。    他们认为只要自己关紧心灵的大门，别人也就无法再伤害自己。这样的同事内心实际上是很孤独的，他（她）也许非常渴望与人交流，但是又害怕再次受到伤害，于是将自己层层包裹起来不与任何人接近。  对于这类同事，我们不应该冷漠待之，而应该坦诚相见，以诚感人。这种人的城府并不是为了害人，而是为了防人。  所以，你对这样的同事不应有什么防范，为了真正达到沟通的目的，甚至也可以毫不保留地向他（她）敞开你的心扉。  而在工作中有些同事显得城府颇深，令人无法了解其内心，而实际上则可能是他对某些事情缺乏了解，拿不出有价值的意见。在这种情况下，为了掩饰自己的无知，从而以一种未置可否的方式、含糊其辞的语气与人交往，并装出一种城府很深的样子。    这类同事外表上给其他人以城府很深的印象，其实他们的内心往往较为空虚，在工作中处理问题或与同事交往时明显地缺乏主见，对事物也缺乏一定的认知。这类同事，常以“城府很深”自居，其目的就是掩饰自己内心的无知。  针对这类同事的特点，我们应当注意：在与他们相处时，不要对其穷追不舍，让对方感到很没有面子，更不要故意当众揭穿其内心的无知。  总之，对某些城府太深的人，如果你不得不与之打交道，则应该慎重对他们加以区分，看其属于哪一类人，然后再确定自己的行为方式。