组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。 （1）边缘性表现为多学科相交叉性和多层次相交切性；
（2）两重性表现为组织行为学既具有自然属性，又具有社会属性；
（3）应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。本回答被网友采纳
什么是组织行为学?
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学既有组织中人...
什么叫组织行为学?
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。人是管理的主体，也是管理...
什么是组织行为学
组织行为学是一门专注于探究组织环境中人类行为和心理活动规律的学科。作为行为科学的一个分支，它融合了心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等多个领域的知识，展现出跨学科的特点。随着社会经济的不断进步，尤其是企业组织的扩张，组织行为学的重要性日益凸显，并受到了广泛关注。组织行为学的特点...
什么是组织行为学
组织行为学：是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。
什么是组织行为学?组织行为学的研究目的是什么?
组织行为学的概念：组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。研究目的：在了解和掌握组织中人员的心理与行为规律性的基础上，提高各级领导和各类管理者对人的行为的预测、引导和控制的能力，特别是在准确预测的基础上，采取有针对性的相适应的措施...
组织行为学的问题什么是组织行为学
组织行为学什么是组织行为学 组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支,随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支,如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行为学、军队组织行为学等等。目前企业组...
组织行为学有何特点?
两重性是组织行为学的又一显著特点。它既具有自然属性，即人类在组织中的行为与自然规律存在一定的关联，同时也具有社会属性，即组织行为受到社会文化、政治经济等多重因素的影响。这种两重性的存在使得组织行为学的研究更加复杂和多元。综上所述，组织行为学具有边缘性、综合性、两重性和实用性的特点。
组织行为学有什么特点呢?
组织行为学研究的是组织内部成员之间的相互作用及其对组织产出的影响。它关注于理解、预测和影响组织中的行为。组织行为学的特点体现在多个方面：首先，组织行为学强调个体差异。它认识到每个员工都是独特的，具有不同的个性、价值观、工作动机和技能。因此，组织需要理解和尊重这些差异，以激发员工的潜力，...
组织行为学有何特点?
所谓交叉性学科就是在两种或多种原有学科的互相交叉重叠中生长起来的新学科。2、两重性 组织行为学又是一门具有两重性的学科。它既具有与组织中人的行为生物性特征相联系的反映人的行为一般规律的属性即自然属性，又具有反映人的社会活动规律的社会属性即阶级性。
什么是组织行为学
组织行为学，聚焦于研究人于组织内的行为与态度，是一门涉及行为学、心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等多学科的边缘性学科。在社会快速发展，尤其是经济的推动下，企业组织不断壮大，组织行为学逐渐受到广泛关注。在管理学中，人既是主体也是对象，研究人的行为规律是管理学不可或缺的一部分...
