国家电网工作的薪资待遇如何?

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国家电网的薪资待遇在行业内享有盛誉，接下来，让我们深入剖析各个区域的薪资情况，以期全面了解国家电网的收入水平。

华东地区 - 上海电网
上海电网的待遇颇高，高级工程师、高级技师及网省公司级专家，20年工龄的员工到手收入可达26万元。上海浦东新区的年轻员工税前收入为29万元，刚转正的员工月到手12,000元，年终奖金约3万元。上海作为我国的东大门，不仅地理位置优越，而且教育医疗资源丰富，收入水平在华东区域首屈一指。上海电网的招聘门槛相对较低，但竞争激烈，普通员工一年的收入大致在18至24万元之间。

华东地区 - 安徽电网
合肥、芜湖、黄山等地市公司的薪资待遇各有侧重，其中合肥市局的收入超过芜湖，位居安徽地市公司前列。芜湖市局转正第一年的薪资为18万元。黄山市局工作3至4年的员工收入约为15万元左右，黄山县局的薪资大致在12万元。皖南县局大部分员工的收入能达到12万元。县局部分，如肥东、肥西，收入略高于庐江县、长丰县。

华东地区 - 浙江电网
浙江电网在富庶之地享有较高待遇，杭州局的待遇稳定超过20万元，宁波局的待遇仅次于杭州局，绍兴、嘉兴、湖州等地的收入在16至17万元左右。与收入相对应，浙江电网的工作压力在电网单位中并不低。

华东地区 - 江苏电网
江苏电网的待遇在各地区之间呈现出明显的差异。镇江市局的985硕士，电气专业，三年后年收入可达22万元左右，连云港市局的985硕士，电气专业，三年后年收入为20万元左右。双非本科电气专业的员工，如在扬州市县局工作第二年，年收入约为17万元左右。江苏省电网内部竞争激烈，如苏州、南京、无锡、南通、常州、徐州、盐城等地的待遇相对较高。

华东地区 - 福建电网
福建电网在华东地区的待遇排名第二，竞争最激烈的地区为厦门、福州、泉州。福厦泉漳沿海县局的待遇相对较好。南平市局工作两年后，月到手11万元，福州闽侯县局的到手收入约为7万元，龙岩市局的月到手13万元左右，武平县局的月到手5,000元，年终奖金1.8万元。泉州市局的变电运维岗，工作6年后，税前收入为25万元。

华北地区 - 北京电网
北京昌平区工作三年后，到手收入约为20万元，国网能研院科研小组长的到手收入为20万元，公积金封顶。按照地区从高到低排序，北京电网的竞争难度依次为：城东、城西、朝阳、海淀、丰台、石景山、通州、大兴、亦庄。

华北地区 - 冀北电网
冀北电网的待遇在河北地区较为领先，唐山市局的到手收入约为20万元。冀北沿海城市县公司的营销岗，工作五年后的税前收入为23万元，公积金双边每月4,000元以上。张家口县局工作两年多后，到手收入约为18万元。承德市局税前收入为16,000元。

华北地区 - 河北电网
河北电网的待遇靠前地区为石家庄、沧州、邯郸、保定。沧州县局的中层员工，工作12年后，税前收入可达20万元左右。保定市局的营销岗员工到手收入约为12万元多，衡水市局的收入大致在11至12万元之间。邯郸市局的收入约为12万元多，县局的平均收入约为4,000元。石家庄普通员工满岗后的到手收入约为15万元。

华北地区 - 山东电网
山东电网的待遇较为平均，潍坊市局工作六年后的到手收入约为21万元，税前接近30万元。威海市局的到手收入约为18万元。济南、青岛、烟台、潍坊等地的市公司待遇在20至24万元左右，潍坊的性价比最高。之后依次是淄博、临沂、济宁等地，普通地市的最低收入大致在15万元左右。

华北地区 - 山西电网
山西电网的大部分地市的待遇在10至12万元左右，市县之间的差距不大。山西省市局的待遇排名靠前，如太原、晋中、大同、临汾等城市。待遇与薪资排名相似。

华北地区 - 天津电网
天津武清区转正后的到手收入约为16至17万元。天津市局的税前收入为27万元，到手收入约为20万元左右。天津电网的竞争难度集中在城东、城西、城南、滨海新区、东丽局。

东北地区 - 黑龙江电网
哈尔滨市局的到手收入约为12至13万元，县局的到手收入大致在6.5至8万元之间。哈尔滨市局工作10年后的到手收入约为14至15万元。齐齐哈尔市局和双鸭山市局的到手收入约为11万元左右。

东北地区 - 吉林电网
吉林电网整体待遇略高于黑龙江电网，兰州市局转正后的第二年到手收入约为12万元。白银市局转正后的第二年到手收入约为10万元。天水市、白银市、庆阳市在竞争程度上较为突出，白银市距离兰州较近，待遇在甘肃仅次于兰州，天水市与白银市待遇相近，庆阳市因距离西安近而拥有较好的交通便利。

东北地区 - 辽宁电网
沈阳市局的到手收入约为13至14万元，大连市局的到手收入约为14万元。大连市局工作五年后的到手收入约为19万元。辽宁省电网内部竞争较大，省会沈阳和大连的待遇最高，竞争也最为激烈。

东北地区 - 蒙东电网
蒙东电网的一线员工，配电岗位的到手收入约为5万元。直供局和各地市局的工资待遇大致持平，入职后到手收入约为8万元左右。农电局新入职员工的到手收入约为5万元左右。赤峰市局的到手收入约为11万元，通辽市局的到手收入加上公积金后约为15万元。

西北地区 - 陕西电网
陕西电网地市待遇排名靠前的地区为西安、咸阳、渭南、宝鸡。榆林市在合并陕西地电后，待遇进入地市第一梯队。西安市局的到手收入约为14万元。西咸新区的到手收入约为10至12万元。西安、咸阳、渭南、宝鸡的竞争力依次递减。

西北地区 - 甘肃电网
兰州市局转正第二年的到手收入约为12万元。兰州市局普通员工的到手收入约为15万元。白银市局转正第二年的到手收入约为10万元。甘肃电网的竞争难度主要集中在省会城市和其他竞争较大的地市，如天水市、白银市、庆阳市。

西北地区 - 青海电网
西宁市局本部专责岗位的到手收入约为17万元，副科岗位的到手收入约为21万元。新员工转正后的到手收入大致在12至13万元之间。青海电网具有特殊的高原补贴，补贴金额根据环境级别划分，最低一档每月几百元，最高可达4,000元以上。

西北地区 - 宁夏电网
宁夏四线城市中，硕士生工作三年后的到手收入约为6至7万元。银川市的到手收入高于其他城市。

西北地区 - 新疆电网
新疆电网对本省人才的待遇优厚，一年总收入约为8至10万元。乌鲁木齐外，昌吉热度较高。

西南地区 - 四川电网
四川电网地市待遇排名靠后的地区，市局的到手收入约为14万元。成都市局工作7年后的到手收入约为24万元，公积金4,800元。成都地区的到手收入约为21万元，公积金5,600元。眉山市局的到手收入约为13至14万元，工作9年后，到手收入约为21万元。

西南地区 - 重庆电网
重庆市北地区收入处于地市公司第一位，约为15万元。重庆直属局的到手收入约为12万元，县局的到手收入约为8万元，每月3,700元，公积金计算基数为11,000元。重庆地区内部，市北地区、市区、市南、永川、长寿、江津、綦南、万州的竞争力依次递减。

西南地区 - 西藏电网
西藏电网的待遇与海拔高度成正比，市公司员工到手收入约为8至9,000元，年终奖金约为5至6万元；县公司平均到手收入约为7至8,000元。

华中地区 - 湖北电网
湖北电科院工作3年后的到手收入约为20万元。湖北电科院工作9年后，15岗员工的到手收入超过30万元，不含公积金。湖北四线城市工作3年后，到手收入约为7.5万元，年终奖约为7至8万元；四线城市工作3年后，到手收入约为15万元。武汉市局检修岗的到手收入约为16万元。

华中地区 - 湖南电网
长沙市局的薪资待遇在13至14万元之间，年轻员工的到手收入约为13万元左右。湖南电科院的转正到手收入约为16至17万元。常德市局的到手收入约为11至13万元；株洲市局工作3至5年后，到手收入约为10万元。

华中地区 - 河南电网
南阳市局的到手收入约为11万元。郑州市局的转正后税前收入约为20万元。郑州市局工作3年后，到手收入约为15万元；一线班组长工龄20年后的到手收入约为20万元以上，生产工区部门主任带年底兑现奖约为30万元以上。

华中地区 - 江西电网
江西市局工作7年后，继保班副班长的到手收入约为23万元以上；江西市局工作3年后，月到手收入约为7,500元，年终奖金约为5万元，全年到手收入约为15万元左右。九江市局的到手收入约为18万元，上饶市局的到手收入约为13万元。江西百强县的县级市老员工税前收入约为14万元；江西县局的到手收入大致在5至7万元之间。

华中地区 - 南昌市的到手收入高于其他城市。