物业不给保安发工资怎么解决

Answer 1

了解自身权益、与物业方沟通、寻求工会或法律援助以及提起诉讼等途径。
一、了解权益
作为劳动者，保安有权按照劳动合同或劳动法的规定获得相应的工资报酬。如果物业方未能按时足额支付工资，保安首先应当了解自身的权益，并保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等。
二、与物业方沟通
在了解自身权益的基础上，保安可以尝试与物业方进行沟通，了解未发工资的原因，并要求物业方尽快支付拖欠的工资。在沟通过程中，保安应保持冷静和理性，避免情绪化或采取过激行为。
三、寻求工会或法律援助
如果与物业方的沟通未能取得满意的结果，保安可以寻求工会或法律援助。工会作为劳动者的代表组织，可以为保安提供法律咨询和协助解决劳动争议。同时，保安也可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护劳动者的合法权益。
四、提起诉讼
在穷尽其他途径仍无法解决问题的情况下，保安可以向法院提起诉讼，要求物业方支付拖欠的工资及相应的赔偿。在诉讼过程中，保安需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的。
综上所述：
物业不给保安发工资的解决方法主要包括了解自身权益、与物业方沟通、寻求工会或法律援助以及提起诉讼等途径。在解决问题的过程中，保安应保持冷静和理性，遵循法律程序，并寻求专业人士的帮助。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条规定：
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。