适用期开始要交500的工服押金，还要签协议，其间只能公司辞退你，你不能随便辞职，我应该签吗？
适用期内自己辞职不退工服押金，适用期满要签定劳动合同，至少三年，提前离职要付违约金1000到3000，我应该签吗？如果签了，合同未满，我想不干了应该怎么办？是否要付违约金？对于公司说的工资待遇问题，还没有见到真正的劳动合同，我现在应该如何是好？谢谢各位了．
我也不知道其他地方情况.
反正如果是湖北省,
禁止收取任何押金.
而且,你辞职了,押金和应得工资,
一分都不能少的.
另外要说的是,
试用期,任何人可以单方面解约.
合同明显有问题.
如果我是你,拒签.
适用期开始要交500的工服押金,还要签协议,其间只能公司辞退你,你不能...
反正如果是湖北省,禁止收取任何押金.而且,你辞职了,押金和应得工资,一分都不能少的.另外要说的是,试用期,任何人可以单方面解约.合同明显有问题.如果我是你,拒签.
我在耐克店打暑期短工,两个月,要求我交500元押金,我该怎么办?
应该没问题。有的店铺就是怕员工干这中间不干了，找新人到时也不好找。他们就让员工交一定的押金，到时辞职你提前半个月和领导申请辞职。不过要是打长工的话是不让交押金的。你可以在打工期间和领导同事把关系搞好啊。到时他们可能提前给你了 ...
你好,我之前在一个单位工作了三个月,当时去的时候单位说需要交500...
你先跟公司商议一下！看能不能得到解决！如果不能的话，那恐怕就是打水漂了!
我在一家公司做导购,交了500块押金。递交辞职申请一个月后,公司扣除押...
不要管他是什么理由，保证金，服装费，体检费等等。都是诈骗行为。
如果在肯德基签了协议,可以离职吗
如果没打算要工资的话，直接走就行因为不管是协议还是合同，如果商定试用期，提前三天提出申请就可以了，再说，肯德基用工本来就不合法，第一，工时超过临时工标准，第二，工资不到小时工资标准 ，如果你按正常手续辞职，他们不给你发工资，可以去劳去保障局投诉他们 ...
上班一年后离职公司只退我一半工服钱合法吗?
毕竟事先已经告诉你了，上班两年才能全部退款工作服，所以我的认为是合理的。
公司的衣服要不要收钱
比如说我们单位的吧，在我们单位如果是新进场人员需要交服装押金，就是说怕你不辞而别，那公司给你订做的工作服岂不是让你穿跑了？所以需要交服装押金，到时候你辞职了可以在退还给你。这样是合理的，因为到时候还退给你钱。。你这样的情况吧，你可以给你们当地劳动局反映一下，因为这个属于公司变相的...
八里台泽阳印刷上班交100元押金说是工服押金。但是你要辞职还不退。请 ...
既然称为押金，那就是在交还工服的时候要退回的押金，否则就是变相乱收费，你可以向当地劳动管理部门举报投诉。
试用期离职只提前一天,公司扣工作服费和我造成的损失合法吗?
1、试用期离职只提前一天，公司扣工作服费和我造成的损失，如果你返还了工作服，而用人单位仍扣工作服费用是不合法的，扣劳动者未提前通知用人单位而离职造成的经济损失要提供损失依据。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
公司准备要辞退我,我该如何去与公司谈赔偿呢?
坚持两点。一是，如果公司非法裁员，那么你们员工要向公司索要双倍赔偿金。二是，如果最终公司和你们协商解除合同的话，则按照经济补偿的标准支付给你们。区别就是赔偿金可以拿双倍，经济补偿只能拿一倍；但赔偿金可能要通过打官司才能拿到（过程很难），经济补偿协商后就可以拿到（过程相对容易）。
