我在一个公司上班,领导一点都不看好我,搞得我一天到晚都无事可做,不...
首先纠正你一个职场的误区 你一天到晚无事可做，是你领导不看好你的关系么？仔细想想这个问题为什么会提出来。你在职场，并不是领导不看好你，领导对待每一个同事都是一视同仁的。关健看你自已的态度怎么样，你的态度积极向上，领导自然器重你。你如果只是一味的待在那里等着领导分配任务，那你离下岗...
每天上班无所事事,领导也不安排,要不要主动找事做呢?
在领导面前想事情，提前计划，积极学习，提前准备，全面汇报，让领导完全放心，放手，放权。了解公司的业务，并准确了解公司如何赚钱，赚了谁的钱，护城河在哪里，上游和下游公司是什么，谁是生态系统的主导者和附属者。了解分工，公司的工作是如何开展的，不同部门的定位是什么，具体的kpi是什么，哪些利益...
当遇到一个不懂得欣赏你的上司时,你该怎么办?
一、先做好本职工作。不管你的领导好不好，这都不能成为你工作拖拉的理由。此时哪怕你的领导对你百般挑剔，你的内心对此无比厌烦，但也不能够影响到你的工作效率。你需要先把个人的工作给搞好，而后才能想办法去好好地学习与领导的相处之法。如果你总是将注意力放在领导的各种不作为上，很有可能会...
每天上班都没有什么事情可做,领导也不给我安排工作,我该怎么办?_百度...
3.主动询问原因，及时调整。如果还是不安排工作，那就要考虑另找工作了。如果公司真的不想赔偿，那么即使你一直留在公司，也不会有任何赔偿。因为公司有很多办法让你自动离职。比如换一个不喜欢的岗位，绩效考核会说你不合格扣你工资。或者以公司没钱为由几个月不发工资。这种情况下可以继续留在公司，...
领导做很多事情都不相信自己,也不交给自己,自己应该怎么办?
你只需办事拿得起放得下，对领导干部没二心，学会放下颜面去贴领导干部，领导干部一般都不容易拒人于千里。领导干部可以当上领导干部，他内心应当很搞清楚“宁交一好、不树一敌”的大道理，不上鱼死网破迫不得已的处境，没有领导干部会想要去打击、迁怒于乃至放弃一个人，就算是属下。
...啥都不懂不说,不干活还乱指挥,出了差错甩锅,该咋办?
在这样的领导手下工作，你可以注意三个原则。一，多用文字请示。跟这种领导打交道，一定要多长个心眼。他为了保住自己的官位，牺牲下属绝不眨眼。所以，不要相信他的口头承诺，请示工作时尽量多用文字，比如正式行文报请他批准。只要他签了字，白纸黑字，他想赖也是赖不掉的。口头请示，空口无凭，出...
...而且经常利用职务之便使唤我们,不想干了,怎么办?
建议提高一下情商，在任何地方永远不要指望别人照顾你，所谓的环境不会因你改变。你能保证换个地方就有所谓的“好人”了？还是提升一下自己吧，努力工作是一方面，但是你更多的还是要跟人打交道。每一次动都会伤筋动骨（指你的财力，人际关系）如果你有动的资本也可以动，但你得想清楚：下一个地方的...
老是受到领导的不公平对待,每天工作都很憋气,应该和领导提出来吗?_百 ...
没有一个领导会承认自己会针对员工，否则就会让员工对自己有意见，在领导看来自己做的一切都是公正的，并不没有任何的不妥 。如果自己向领导诉说自己的想法，只会让领导觉得自己就是一个肚量很小的人，在工作中不能好好与同事和领导相处，这样的员工也不会得到他们的重视。工作也应该保持开心，否则在...
我在工作中发现领导总是看不上我,不知道怎么解决,该怎么办?
在不搞钻空子，不做说空话的前提下，要团结一致在领导周边，妥当请示汇报，在领导操控下工作中。积极主动进行领导交到的各项任务，不做管闲事，不做无用功。管理决策时奉献聪慧，搞好参谋长，贯彻落实时奉献销售业绩，搞好小助手。擅于动脑筋，勤奋自主创新，做示范性，出工作经验，工作中有特点，有闪光...
为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我工作任务,就每天让...
1、领导在观察和考验你的自觉能力，刚来不太适合马上投入具体工作中去，主要是熟悉公司，熟悉团队，让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司，快速去融入这团队。2、不安排工作并不代表你无事可做，你可以主动地跟着老同事，向他们要工作，主动协助。其次，你可以翻阅学习公司的企业文化，部门工作...
