做人事助理/专员，去大厂还是小厂好？

Question

我09年本科毕业的，非人力资源专业，但我10年3月开始就从事人力资源，到现在已经快2年了。第一家公司在销售型企业，做的是地区销售部的人事专员，负责的事情很杂，人事行政的事情都有在做，干了1年；第二家在一家港资企业，才50多个人，但是360天都是在招聘，做的是人事助理，全是人事方面的杂活，但是这个公司还是比较正规的，什么事情都按劳动法；公司本身的制度很不全面，也不完善，香港总公司人事部一手掌控着，尤其是加薪升职制度及假期申请制度规定没规定，不给加薪不给请假，干起来也很累。
　　前2家公司都是薪资太低了，每月才拿1700元左右，所以我辞职。我想在年前找份工作，因为年后找工作的人多，竞争大。人事行政方面的工作，我什么都不专，但什么都懂一点，明年我也会考个人力资源方面的证书，系统化的认识了解人力资源。目前面临的问题是：根据我现在的条件，到底要进大厂还是小厂？？？
　　进大厂的好处：大厂制度齐全完善，福利待遇固定，人力资源分工较细，进去后肯定会专做一项工作。
　　进小厂的好处：小厂制度很多都不齐全不完善，福利待遇浮动大，人力资源分工不明确，进去后工作起来肯定负责的事情多也杂乱。
　　我的职业目标是：30岁以前在公司做人力资源部基层学习经验知识，30岁后在公司必须做上人力资源管理层。
　　现在离30岁还有5年，我该怎么规划，到底进大厂还是小厂？？到底怎么选择，怎么学习才是最好的？？？请高人指点呀！！！！非常谢谢！！！
我这几天去有一万多人的电子厂应聘了，这公司人事部都有近30人。
公司只给了人事高级文员的岗位给我，连助理的边都擦不上。
安排我做的还是基层的工作，如入职离职办理，报表制作，人事档案管理等。
这么基层的岗位，并且面试的人事主管说了，不承诺能在未来给我更好的发展岗位。
现在我实在不知道该不该去上班了，请给点意见，谢谢。

Answer 1

我想说，大的公司基本上都有完善的升职体系，进去不是一定会被打压，主要是看你选边站有没有站对。其他一些基本的你也了解，就是制度什么完善之类的。个人建议，你确定一个好点的你想去的大企业，然后，详细了解下他们人力部门的培训和升职体系，其次，了解以及整个企业的部门构成以及人力部门在这个企业中的地位，公司是不是重视人力这块。最后，了解下，公司人力部门的老大是谁。有没有可能5年内有职位的调动。然后，在确定你要不要进去，进去了一开始就别嫌弃累，也别嫌弃工资低，先踏实下来认真学，也要细心点学。有些东西并不是说仅仅是你看到的学了，认真做了就可以了的。企业里面学到的东西，才是这家企业真正需要的东西。还有，当一个管理者，不可能是一步登天的，一定是从基层做起，了解了整个的基础的内容，劳心劳力了之后才可能做到一个优秀的管理者的。不然，古来皇帝也就不需要“微服私访”知民情了。

Answer 2

去个制度比较健全、成熟的企业，招聘方面应该不成问题了，多学学绩效考核或者培训方面的东西以及一些比较好的工作方法，并且把证考出来，3年--4年时间基本能做个小领导（除非真的没有管理能力），用1--2年时间锻炼管理能力，充充电。之后跳槽到个发展中的资金实力比较好的企业，应聘个管理层，基本没啥问题了，一开始会比较累一些，有很多规章制度需要你去完善，去建立，去争取，这就需要你把之前学到的很多知识运用起来。基本上1--2年后，你就是公司骨干成员了。

追问

我这几天去有一万多人的电子厂应聘了，这公司人事部都有近30人。
公司只给了人事高级文员的岗位给我，连助理的边都擦不上。
安排我做的还是基层的工作，如入职离职办理，报表制作，人事档案管理等。
这么基层的岗位，并且面试的人事主管说了，不承诺能在未来给我更好的发展岗位。
现在我实在不知道该不该去上班了，请给点意见，谢谢。

追答

那这个人事部是个很完备的部门了。是个很好的学习的机会啊。你负责的工作不是很难，没事多和其他岗位的人交流，多学习，多看看，你们部门都负责什么工作，都是怎么分工的，每个人怎么进行工作的，公司的人事制度是怎么规定的。30多个人，30多个老师，这还不够学的？你刚到一个单位，领导都没办法给你承诺多好的发展岗位，一方面你不是这方面的专业，另一方面也没做过管理。是不是能更好的发展要看你表现了。总得来说，做好本职工作，认真负责，多思考，多学习，并适当的表现给你的领导。祝你工作愉快！

Answer 3

大厂制度健全，人力资源分工较细——您去干什么？去了的结果，就是容易被压抑，就是做分工很细的具体工作——这个，对您想在30以后做到人力资源主管位置是不利的，且待遇一定不会高——除了去著名跨国公司。
小厂制度不全，分工不细，凡事都要操作——这就需要您的大才了，咱先不管收入如何，先从基础整理起来，您的作用不就发挥了？您的能力不久容易被认可了？于是，您的收入一定不会低，也离您30岁的目标越来越近了！

Answer 4

招聘主管，招聘经理是不是就是管理层呢，其实行行出状元，对这么感兴趣的话而且有耐心去学习去工作的早晚会有前程的，总的建议大公司比较有保障，各方面都比较正规，比较全面，是金子总会发光的

追问

我这几天去有一万多人的电子厂应聘了，这公司人事部都有近30人。
公司只给了人事高级文员的岗位给我，连助理的边都擦不上。
安排我做的还是基层的工作，如入职离职办理，报表制作，人事档案管理等。
这么基层的岗位，并且面试的人事主管说了，不承诺能在未来给我更好的发展岗位。
现在我实在不知道该不该去上班了，请给点意见，谢谢。

Answer 5

去大厂好，要有能力，边做边学习充分发换白己能力搞定工作