公司因经营亏本要遣散所有员工，按劳动法我们该怎样向公司索赔
公司因经营亏本发通告遣散所有员工。我在本公司做了5年、平均工资有2800元，按劳动法我应向公要多少索赔(1/2)公司发通告意为经营亏本遣散所有员工，今天发通告明天就要遣散，我在本公司做了5年，最近一年平均工资2800元，请问：按劳动法我该向公司要(2/2)多少索赔，谢谢！
如果是破产，根据劳动合同法，用人单位可以解除劳动关系，每工作一年补偿一个月工资
未破产遣散，需要双方协商，单方面解除未提前一个月告知需要额外给一个月代通知金
纵横法律网 毕华宝律师
如果是违法解除合同，可要求支付二倍于经济补偿的赔偿，如果是公司关闭或破产，支付经济补偿即使，标准为：作一年补偿一个月工资。
公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿
劳动者可以依法向法院申请，工资及其经济补偿优先受偿。劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。公司开除员工不需要补偿或赔偿：(一)在试用期间...
倒闭的公司遣散员工如何赔偿
倒闭的公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、倒闭的公司遣散员工如何赔偿倒闭的公司遣散员工公司应...
公司要倒闭,遣散员工要怎么处理
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司倒闭辞退员工怎样赔偿
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养...
公司倒闭了,要遣散员工,按照劳动法怎么赔偿啊
需要的。用人单位因倒闭终止劳动合同的需支付经济补偿金，与未签劳动合同没有关系。法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告...
公司遣散员工怎么赔偿
公司遣散员工如何赔偿 1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平均值。每个人的工资情况不同，所以每个人的补偿金基数...
公司倒闭了,要遣散员工,按照劳动法怎么赔偿
劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付...
公司倒闭,遣散员工,这种情况该如何给予员工补偿?
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人...
公司结业遣散怎样赔偿
因为公司解散而解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但劳动合同法对高薪员工有限制，如果员工月工资高于用人单位所在市级人民政府公布的本...
劳动法关于遣散费赔偿标准
根据劳动合同法第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生...
