思想道德素质
心理素质
知识素质
能力素质
科研素质
身体素质
附：参考（人力资源六大模块核心问题大纲）
参考资料：http://hi.baidu.com/tshengwei/blog/item/d4fc5c5d4b1dc65efaf2c07f.html
做人力资源工作需要具备哪些素质
需要：一、正直的品性 二、战略的眼光，宏观的视野 三、优秀的沟通能力 四、卓越的学习力 五、良好的情绪调节和控制能力 六、杰出的组织能力和协调能力 七、敏感度较高
人事专员具备哪些
人事专员具备以下核心能力和素质：一、专业知识 人事专员应掌握人力资源管理、劳动法律法规、组织行为学等专业知识。这些知识是开展日常工作的基础，有助于更好地进行招聘、培训、绩效管理等。二、沟通协调能力 人事专员需要与员工、上级、其他部门以及外部机构进行频繁沟通。因此，应具备出色的沟通协调能力，确...
人力资源管理者应该具备哪些能力和素质
人力资源管理者应具备的素质是多方面的，其中包括基本素质、核心素质、重要素质及相对次要素质。基本素质方面，首要的是“遵守原则”，包括遵守法律、社会道德等。只有遵守原则，才能在工作中体现出原则性和主动性。这要求人力资源管理者在实际工作中要有科学的态度，以实际情况为基础，灵活运用科学方法。核心...
做人力资源要具备什么能力
人力资源工作需要具备多种能力，其中包括电脑操作、基本商务礼仪、学习、亲和力、沟通协调、执行力、抗压能力、心理学知识和高情商。电脑操作技能是基础，熟练运用office软件如word、excel和powerpoint是必须的。商务礼仪在招聘中尤为重要，代表企业形象，故需熟知规范并时刻保持专业。学习能力对HR至关重要，工作...
做人力资源专员应该具备哪些个人素质
1、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；2、对人力资源工作有较高的工作热忱；3、受过人力资源专业知识培训,具有一定的人力资源工作实务操作经验。
优秀的人力资源经理需要具备哪些素质呢
企业内部众多职位中，人力资源经理的职位对个人品性要求最高，因为人的工作是最复杂微妙的。我认为一个优秀的人力资源经理需要具备以下方面的素质。首先，公正、忠信和坚定勇敢的意志力是必不可少的。公正可以确保无私，使人力资源经理能够公平地评估人力，坚持“唯才是用”的原则。忠信要求在构建人力资源时...
hr需要具备的素质,hr需要什么能力
1.对人力资源各个领域有系统的知识，包括招人，用人，绩效管理，教育培训，留人，薪酬制度几个方面。2.熟悉劳动法，劳动合同法，实施细则，工伤法，社保规定等条文。3.对人力资源的各个领域中，至少各熟悉一项以上的方法。4.优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力，制度协调能力。5.具有团队精神...
从事人力资源的工作需要有些什么素质?
人力资源管理人员必须具备以下几种素质：思想道德素质。人力资源管理人员应具有较高的马克思主义理论水平和政策水平，把坚定正确的政治方向放在第一位，具有强烈的事业心和责任感，形成崇高的道德品质、高尚的道德情操和道德境界。在人力资源开发与管理中必须严格自律、坚持原则、不徇私情、秉公办事、脚踏实地、...
人力资源有哪些部门?都需要什么样的素质?
人力资源有6大部门，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。需要的素质：一、行动像唐僧：1、 专业的知识：不管哪个模块，至少要对这个模块的知识表现出足够的专业度，这样才能让人信服。2、 坚定的信仰：要热爱自己的工作，把工作当事业来做，不管面临...
一个优秀的hr应该具备哪些素质?
一个优秀的HR应该具备以下素质：一、良好的人际交往能力 HR作为组织内外沟通的桥梁，需要擅长与人打交道，具备出色的人际交往能力。这包括善于倾听、理解他人需求，以及有效的沟通和谈判技巧。在招聘、培训、员工关怀等各个环节中，都需要展现出真诚、耐心和同理心。二、出色的组织和管理能力 HR工作涉及大量...
