关于连续工龄的问题

Question

以下内容可能是我理解的片面或不理解所以有疑问，请帮我解答：现在80后的大学毕业生一般都不会在一家企业呆很久，拿我来说，刚毕业这一年在一家私企工作，但这家公司没有五险一金中的一金，打算离职换工作，但换之前想休息一段时间大概3个月，所以我思考了一些问题：一是第一家公司是否有工龄？二是有的话中间间断了第二家是否可以继续算？三是间断这段时间是否可以在人才中心产生工龄？好混乱，请帮我解铃吧，谢谢

Answer 1

社保部门是以个人参加社保统筹------以社保金的缴纳时间来计算工龄的.工作如有中断，以后的可以与先前的一起累计连续工龄。

具体来说，你第一份工作在一家私企，虽工作了一年.但并未缴纳社保金，在社保部门来说，你这一年的工作是不会计入工龄。接下来如果休息3个月后又去另一单位工作，新单位如帮你缴纳了社保统筹，那么，你的工龄应从缴纳了社保金的时间开始计算，工龄与人才中心没有关联。