我面试了几家公司,有好有差。面试时,
差的在前,好的在后。
如果差的公司给我offer,问我是否上班,我怎么说好。
如果,我接受,一旦好公司给我offer,我该怎么办?
如果,我拒绝,一旦好公司不给我offer,那我不是没工作了。
这是个纠结的问题,谁能给出个好主意,
感激不尽。
hr必看:公司发了offer又反悔需要承担什么责任
公司发了offer后反悔,需要承担违约责任。详细解释如下:1. 违约责任 当公司发出offer并收到应聘者的接受回复后,双方即形成了一种合同关系。如果公司在此时反悔,不履行先前的offer中的承诺,那么公司需要承担违约责任。这意味着公司可能需要支付赔偿金,以补偿应聘者因公司违约而遭受的损失,如时间成本、精...
发了offer公司反悔怎么赔偿
具体而言,企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。【法律依据...
拿到offer公司反悔有赔偿吗
公司发了offer后反悔需要赔偿。根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:(1)需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;(2)需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;(3)赔偿劳...
给了offer又反悔
雇主反悔的原因可能有很多,如公司内部调整、岗位变动、预算调整等。然而,无论何种原因,雇主都应尊重应聘者的权益,尽量避免给应聘者带来不必要的损失。三、应聘者应对策略 当应聘者收到offer后,应及时确认并保留相关证据。如雇主反悔,应聘者可以依据相关证据维护自己的合法权益。同时,应聘者也可以与雇...
公司给了offer又反悔
本司若无正当理由而撤销,致使员工因之蒙受损失,例如错失其他就业机会、承担交通或住宿等额外支出,员工有权索求相应赔偿。员工需妥善保存相关证据,如录用通知电子邮件、短讯、为入职所支付费用的收据等。建议首先尝试与本司协商解决,若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
发了offer公司反悔怎么赔偿
1、发了offer后公司反悔,如果给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,...
收到offer后公司反悔,怎么赔偿
法律分析:录用通知属于用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约,当受要约人以通知的方式向要约人作出承诺,承诺通知到达要约人时生效,合同成立,对双方均产生约束力。收到录用通知后用人单位反悔,应承担缔约过失责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即...
offer收到之后企业会反悔吗
offer收到之后企业是否会反悔取决于多种因素,包括法律法规、合同约定以及行业惯例等。候选人应当充分了解offer的内容和企业的情况,做好相关准备,以降低企业反悔的风险。同时,候选人也可以与企业进行沟通协商,寻求更加稳定的录用安排。法律依据:《中华人民共和国合同法》第十四条规定:要约是希望和他人订立...
接受offer没签合同可以反悔吗
接受offer没签合同可以反悔。企业发了offer之后,在劳动者同意生效之前,是可以反悔的。offer不属于劳动合同,因此接了offer后不去,从法律层面,不违法。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司...
发了offer公司又反悔该怎么赔偿
在就业过程中,求职者收到工作邀请函(offer)后,却遭遇公司反悔的情况并非罕见。这种变故给求职者带来诸多不便,甚至造成经济上的损失。因此,了解如何应对公司反悔的情况,以及公司应承担何种赔偿责任显得尤为重要。根据法律规定,当公司发出工作邀请后反悔,导致求职者遭受损失时,公司应当按照双方事先的约定...