从霍桑身上得到什么启示

如题所述

第1个回答  2012-03-21
“霍桑效应” 启示我们:作为领导者,在具体的领导活动中,一定要注重畅通宣泄渠道,努力营造那样一种使人们既生动活泼、又心情舒畅的良好气氛,切莫堵塞言路。当前,面对市场经济优胜劣汰的竞争压力,面对制度不健全带来的某些不公正、不公平、不健康现象和现代社会生活方式发生的巨大变化,不少群众或不适应,产生失落感;或心理失衡,滋生失望情绪;就是那些在物质生活方面取得成功的人们,也由于竞争压力和人情隔膜而感到生活空虚无聊、苦闷乏味,以至于“端起碗来吃肉,搁下筷子骂娘”。所有这些都说明,在当前,畅通宣泄渠道,让群众“放气”、“减压”确有必要。本回答被提问者采纳

霍桑实验的启示有哪些
霍桑实验的启示如下:1、改变工作条件和劳动效率之间没有直接的因果关系;2提高生产效率的决定因素是员工情绪,而不是工作条件;3关心员工的情感和员工的不满情绪,有助于提高劳动生产率。研究者认为,这种自然形成的非正式组织(群体),它的职能,对内在于控制其成员的行为,对外则为了保护其成员,使之...

霍桑效应给我们的启示
4. 霍桑效应还告诉我们,当一个人受到公众关注或注视时,其学习和交往的效率会显著提高。因此,在日常生活中,我们应学会与他人和谐相处,理解哪些行为会得到他人的接受和赞赏。只有通过不断增加良好的行为,我们才能获得更多关注和赞赏,进而提升自信,促进学习和成长。5. 为了提升工作效率,一个工厂聘请了...

霍桑实验的启示与意义
1. 霍桑实验揭示了人的复杂性,证明员工不仅仅是追求物质利益的“经济人”,更是受到社会关系和心理需求影响的“社会人”。2. 实验发现,金钱激励并非激发工人工作热情的唯一源泉,社会互动、认可和归属感等社会心理需求对工作积极性有着更深远的影响。3. 在照明实验中,通过改变工作环境的照明强度,研究...

霍桑效应效应启示
“霍桑效应”给我们带来的启示是:正面的激励和认可能够显著提升个人的表现。无论是从外界的视角,善意的赞美和鼓励能激发个体的潜力,还是从自我的角度,相信并实践自己的潜力,人就能成为更好的自己。这一效应告诉我们,人的一生中,虽有许多愿望和情绪,但实现和满足的却有限。对于未能实现的愿望和未能...

霍桑效应给我们的启示
霍桑效应给我们的启示如下:霍桑实验最初的研究是探讨一系列控制条件对员工工作表现的影响。研究中意外发现,各种试验处理对生产效率都有促进作用,甚至当控制条件回归初始状态时,促进作用仍然存在。这一现象发生在每一名受试验者身上,对于受试验者整体而言,促进作用的结论亦为真。霍桑效应告诉我们:从旁人...

什么是霍桑效应,它对我们的启示是什么
一、霍桑效应的核心是积极期望的力量。人们往往在面对他人的信任和期望时,会产生一种自我实现的驱动力,努力达成目标以回应这份期待。这一发现告诉我们,无论在工作还是生活中,都应积极给予他人正面的期望和鼓励,以此激发他人的潜能和创造力。二、霍桑效应启示我们在教育中要重视正向激励。在教育孩子的...

学习霍桑实验的主要结论对你有什么启示
学习霍桑实验的主要结论的启示:发现了人不单单是简单的“经济人”,而是“社会人”,是处于一定社会关系中的群体成员。金钱的刺激并不是工人提高工作积极性的唯一动力,相比之下,社会交往、他人认可、归属某一社会群体等社会心理因素才是决定人工作积极性的第一位的因素。1924年到1932年,哈佛的心理学...

霍桑效应带来的启示
霍桑效应之所以能缓解人们的焦虑和怨恨,主要因为它满足了人们内心深处的被关注和被重视的需求。05 把不快的事情说出来,就像呕吐一样,可以缓解不适。从生理和心理的角度来看,宣泄负面情绪是必要的,可以缓解压力,摆脱消极情绪。然而,虽然霍桑效应有其好处,我们也不能沉溺于抱怨,而是要适度,避免变得...

从霍桑身上得到什么启示
“霍桑效应” 启示我们:作为领导者,在具体的领导活动中,一定要注重畅通宣泄渠道,努力营造那样一种使人们既生动活泼、又心情舒畅的良好气氛,切莫堵塞言路。当前,面对市场经济优胜劣汰的竞争压力,面对制度不健全带来的某些不公正、不公平、不健康现象和现代社会生活方式发生的巨大变化,不少群众或不适应...

什么是霍桑效应
“霍桑效应”给我们的启示是:人在一生中会产生数不清的意愿和情绪,但最终能实现或满足的却为数不多,对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪,切莫压抑克制,而应适当地让它宣泄出来,这对人的身心和工作都有利 。由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况我们称之为“霍桑效应”。这在学校教育中...

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