为什么打工的都要受气

Answer 1

李嘉诚说过：打工是最愚蠢的投资。宁做创业狼，不做打工狗。
打工这种选择本身就是错的。打工使得自己视界狭窄，整个人容易困在自己工作的范围之内，对老板产生依赖性，越来越失去独立性。（政府工作人员有很高社会地位，除外）
年轻时没有人脉为人处世欠缺，打几年工是不得已，但到了30岁左右就应该要独立了，应该有创业的想法了。不要说没有资金，现在信用卡贷款方式一大把；不要说没有人脉，人脉是做生意过程中慢慢积累的，大家也只是利益关系，有利就有来往；
万事开头难，从打工转到老板是艰难的，风险也较大。
做生意最重要的是对付人搞定人，而不是技术。搞定人最重要的是理清你与对方的关系。是客户该怎样是你工人该怎样。
不要再受气了，地位独立才不会受气。

现在我又有不一样的认知了。
你不可以用“受气”来认识这种现象。
在下属看来他在受气，可是在领导看来，这是他树立权威的手段。领导要管理下属，要产生业绩，就需要权威需要下属对他的绝对服从和敬畏。试想如果你是领导，整天嘻嘻哈哈和下属打成一片，怎么管理？下属想回怼就回怼，想反对就反对，怎么管理？自古流传下来的规矩，肯定有他的道理的。不然，老板为什么默认这种行为？
没有成为领导之前觉得领导凶对自己不好，可是当你成为领导的时候，你就不是这样想了。你也肯定会改变想法，反过来对那些不服从管理的下属深恶痛绝欲除之而后快。那时候你就不会认为你吼下属是装逼是用权力压迫下属了，你一定会认为这是非常必要的手段了。我也经历了这个过程，现在我反过来觉得以前做下属时真的误会领导了。现在我知道了：人性就是这样的，你不吼不凶，下属就不会拿你当回事，甚至反过来吼你。你想下属记住你的话，唯一的办法就是给他教训，让他知道他的行为不会被容忍。对于那些不听话回怼的员工怎么办？向他解释？那你太掉价了，没办法，搞走吧，放心，你领导会支持你的，因为他比你更懂其中的道理。

Answer 2

要有利益，必须从支出有关的地方来节省。当然，这个就包括工人工资。
作为一个管理，当然要有成绩给老板看，管理就必须管理好他的手下。
如果你正确看待这个问题，也就知道他们的难处了！热心问友2009-04-06不一定，我也在打工，这就要看你自己的了，想一想你为什么会受气？因为你在给别人打工吗？不是吧，因为他看你不顺眼？不是吧，因为你做错了什么事？可能，有很多可能，只要你找到，克服他你就不在受气，我的老板很白痴，自己做过的事，自己都不知道，错了还怨别人，我就拿出证据给他看，我不会生气，谁叫自己没本事呢！归根就地就是自己没本事惹的祸
任何一个管理者都不是疯子.都不可能平白无故的对别人发火.除非他有病.
把心态放好些,看看自己或是身边的人是不是真的没有做好.
还有就是,如果人家没有本事.是不可能做管理者的.人家能坐上管理者,一定有甚麽是有过之而无不及的.