公司绩效考核的文献综述

我在写毕业论文的开题报告,导师要求我们写关于选题的文献综述,我写的是关于公司的,题目叫《XX公司的绩效考核》,如果那位高人有这方面的资料请告之

第1个回答  2012-03-31
 然而,将薪酬、激励和绩效考核体系相挂钩时必须十分慎重,特别是针对非经理阶层的员工更是如此。员工薪酬机制的变化常常会给员工造成焦虑,在某些情况下还可能触犯当地的法律或工会规则。而且,员工必须感觉到该体系是公平的,考核是准确的

求绩效管理相关文献综述!谢谢
绩效管理最开始在企业中的体现主要是进行绩效评t占.绩效评估有着悠久的历史,可以追溯到三皇五帝HIf期,《尚书·荛典》坐有“纳于大麓,暴风骤雨弗迷”,就是指荛将帝位禅让给禹之前对其进行了绩效考核.但是随着经济与管理水平的发展,越来越多的管理者和研究者意识到绩效评估的局限性和不足.绩效管理正是在对传统绩效...

求一篇关于绩效管理认识的论文 要求1800-2000字的
2、文献综述 绩效考核指标的定义:指标的定义主要是对绩效考核指标的解释,它是让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义,便于他们理解,包含的内容主要有一些说明和计算公式等。绩效考核指标的目标:是绩效考核指标的核心内容,它明确工作的目标以及考核标准的,如果没有目标值的绩效考核指标,这样的绩效...

绩效管理论文3000字
著名管理咨询专家,中国十大行业策划专家张满志先生是这样定义的:企业绩效管理是对企业整理绩效、部门绩效、员工绩效等进行系统考核、评估、诊断以及持续改进的管理过程。 绩效管理是一个包括绩效目标设定、绩效考核、绩效评估、绩效诊断、绩效改进、绩效沟通辅导、绩效激励等完整的管理系统。它的最终的目标是充分开发和利用每...

求全面预算文献综述的范文
2、在安达信的“全球最佳实务数据库”(Global Best Practice)中对预算的定义是:预算是一种系统的方法,用来分配企业的财务、实物及人力等资源管理,以实现企业既定的战略目标,企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度,有助于控制开支,并预测企业的现金流量与利润。 3、在美国会计学者布洛切等著的《成本管理——经营控...

综述里可以直接引用别人的研究数据吗
可以,说明原作者就行。综述是查阅了某一专题在一段时期内的相当数量的文献资料,经过分析研究,选取有关情报信息,进行归纳整理,作出综合性描述的文章。综述要"纵横交错",既要以某一专题的发展为纵线,反映当前课题的进展;又要从本单位、省内、国内到国外,进行横的比较。只有如此,文章才会占有大量...

内部审计存在的问题的文献综述
面对现代内部审计工作的新要求,企业内部审计人员必须通过接受培训和教育来不断提升自身的综合素质和职业判断能力。有关部门应通过绩效考核、职业培训和继续教育等形式,为内部审计人员创造学习、进修及深造的条件,力求造就一支高素质的内部审计队伍,使之适应高层次审计工作的需要。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价...

薪酬自查报告
(二)文献综述1、国外研究状况在现代企业管理中,薪酬己不再是单一的工资和纯粹货币形式的报酬,而是内在薪酬和外在薪酬的完美结合。薪酬体系设计的科学合理,可以增强员工对企业的信任感和归属感,能吸引、留住和激励人才。在激励理论方面,西方发达国家已相当成熟,大体上可分为内容型激励理论、过程性激励理论、强化型激励...

毕业设计内容及研究意义
通过对芜湖中小型企业的绩效考核的研究,让整个企业的管理更加科学,企业发展更加稳健。 二、 毕业设计(论文)研究现状和发展趋势(文献综述) (一)研究现状: (1)国外绩效考核制度的发展 从20世纪初期泰勒的科学管理理论诞生以来,管理理论和实践发生了巨大的变化。不同的历史时期和管理阶段,产生了不同的管理方式,伴随着...

小型企业员工流失 国内外现有文献综述 怎么写,写什么内容?请各大侠帮忙...
3、您的员工在您企业里上班,是否觉得“值得”?得到的薪酬是否满足期望值甚至超过期望值?简称“价值”。这涉及到薪酬制度、绩效考核制度等内容。——一般来说,只要有一个要素不满足,那么这个员工就开始处于不稳定状态;两个要素不满足,那么他就会频频光顾人才市场和招聘网站。三个要素不满足,那么只要...

企业员工激励机制论文提纲
第2章文献综述 2.1企业社会责任的内涵及演进 2.2战略性企业社会责任概念及维度 2.3企业社会责任与财务绩效的衡量方法 2.4企业社会责任与财务绩效关系研究 第3章承担战略性企业社会责任的理论基础 3.1企业生态系统理论 3.2利益相关者理论 3.3竞争优势理论 第4章制度背景、理论分析与研究假设 4.1制度背景 4.2战略性企...

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