第1个回答 推荐于2021-02-18
您好：
根据您的描述，公司的做法是不合法的。公司可以与员工约定试用期，但是即使员工在试用期内被证明不合法的，公司也是需要支付试用期期间的工资待遇的。
如果公司不支付，您可以收集一下您工作的证据之后，申请劳动仲裁或者投诉举报。
根据您的描述，公司的做法是不合法的。公司可以与员工约定试用期，但是即使员工在试用期内被证明不合法的，公司也是需要支付试用期期间的工资待遇的。
如果公司不支付，您可以收集一下您工作的证据之后，申请劳动仲裁或者投诉举报。
第2个回答 2019-05-09
宋聪聪律师
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