一、不断加强预约提醒服务1.保养提醒:根据客户信息管理系统,筛选出保养到期客户名单,发送短信或打电话,邀约客户进站。2.免费检查活动招揽,定期组织季节检测。包括冬季检查活动、夏季检查活动,出长途前的检查活动、胎压定期检查、轮胎定期换位等活动,以促进客户到店次数,提升进厂台次。3.新车客户两年质保期即将到期前1-2个月给客户发送提示短信,邀约客户进站检查,在质保期内将故障隐患以索赔形式解决,避免出质保期后客户进站索赔无法办理的情况。
4.定期筛选6个月未进站的客户名单,由专人以专门的话术邀约客户进站。5.建立服务顾问认养制度,每个服务顾问都要有自己的忠诚客户,定期与客户沟通联系,提高客户返厂率。6.遇到节日或特殊天气时,向客户发送关怀短信,体现公司的关爱。7.汽车维修企业可更多关注出质保期的新车到店台次,并不断吸引车辆更多进入维修厂。8.组织根据节假日为主题的宣传活动,并进行相关产品和服务的促销。二、加强企业宣传1.加强企业网站、微信、论坛、QQ群等互联网工具的宣传,加强与车主互动。2.制作公司的宣传折页对外发放,客户持折页进站可享受工时费折扣。3.定期在报纸,电台等媒体做宣传推广活动,提高公司的知名度,在厂家组织的活动之外定期举办季节性的服务活动,体现特色,吸引客户进站。三、会员俱乐部1.可借鉴超市,酒店等的会员卡或积分卡制度,客户持会员卡消费可享受一定的折扣,并可积分,积分满一定金额可抵用部分维修费或赠送一些与汽车有关的礼品或服务;或者按照客户在本站的维修保养年限制定不同的折扣,年限越长折扣越低。2.客户消费满一定金额可赠送工时费抵用券,可用于以后的维修保养。
3.为客户办理充值卡,一次性充值一定金额可获得10%奖励,例如一次性冲1000元,可获得100元奖励。四、老顾客带新顾客一名本站的老客户介绍一名从未进站的客户到本站保养,两车均可享受工时费六折优惠。五、分析新顾客入店渠道分析入店的新客户渠道,并不断加强和优化企业宣传的角度和方式,以促进更多新客户到店。六、目标管理设定每月企业的进厂台次目标,并将其分解到个人,并不断分析跟进当月目标完成情况,进行目标管理与绩效考核。七、提高员工维修技能目前,维修人员很难掌握维修新技术和新工艺,凭经验修车依然存在,高技术含量的汽车维修难题仍然是困扰修理厂的一大难题。汽车维修质量参差不齐,会造成以下负面影响:1、对车主:导致高档车辆维修价格过高;2、对修理厂:造成客户不信任,客源流失等;此外,维修人员不适当换件的习惯,加大了车主的负担,与车主产生纠纷也时有发生,严重地损害汽修厂形象。因此,对所有维修人员必须要经过上岗前的维修技能培训和考核,只有考核合格,并且取得相应的等级证书,具有过硬的维修技能,才能上岗进行维修作业。八、保持设备的正确使用和规范管理
1、认真考核修理工对已有设备能否正确使用诸如四轮定位仪、诊断仪、扫描仪、汽车专用示波器、汽车专用电表、发动机分析仪、尾气测试仪、电脑动平衡机??这些检测设备本身就是高科技产品,是电子检测技术和电脑技术的高级集成物,因此要能熟练操作使用。2、定期对维修设备进行维护维修,并对测量工具校准有些设备还要按制造商的规定做到适时升级,不要等到用时才发现工具设备不能用,然后再组织人员进行校准或检修,这样既耽误时间,又影响工期以及在车主心中的威信。
还不懂客户体验的汽修店,离出局就不远了
经过我公司对大量失败企业调查研究并数据统计发现,让很多企业倒下去死掉原因排名第二的是“客户体验管理缺失”。第一表象为:每天的进场量都在萎缩,客户越来越少;第二表象是:新客户首次到店量增加尚可,但第二次进店偏少,营销获得的客户难以留住,老客户流失更为严重,直到企业倒下...原因分析:现在的乘用车用户和三年前、五年前的用户已经有了很大区别,对服务企业的要求在迅速提高,对在整个服务过程中的体验有着非常高的要求;如果我们在客户体验管理上没有清晰的标准和方法,肯定会导致企业最终走向灭亡;如何做好客户体验管理呢?给大家分享下,客户体验管理6大模块一,打造企业形象
1,外在形象硬件形象在国内有一个怪像:逢小必差,只要是小店无论什么行业都是脏乱差;我们汽车服务行业尤其如此;实际上我们的店面不一定很大,但是5S必须到位;客户会认为:“一个连环境都没有能力管理的好的维修店,他的维修质量能管理的好吗,一定不可能!”2,人员形象a,人员的仪表:无论是前台人员还是车间人员的工装、工牌等必须保持统一且整洁;切记,无论你怎么认识这个问题,但这是目前客户群体的最低要求;b,人员的礼仪:人员的言谈举止、坐立行走,举手投足,维修操作,无不向客户传递您企业人员层次和企业档次;客户亦会根据这些礼仪方面的细节来确定其心目中对该企业档次和层次的定位,并以此定位来衡量你的报价,确定消费的金额值与不值,甚至是下次来与不来!c,人员的专业形象,客户会通过和店内员工交流的过程,来判断店内人员的专业度,进而来判断这家维修企业是否专业;把车子交给一个不专业的企业对任何一个客户都是噩梦般的感受;切记:店内所有人员的专业度,必须或至少要高于客户群体,这是最低要求;3,电话形象。标准的电话接听与呼出形象能体现出企业良好的专业性和规范性;同时客户也会根据电话的体验决定是否选择接受这家企业的服务;要明白,客户可以通过电话感受到你的微笑!
如何帮一间微型的汽修店铺增加客源?
首先,我不知道这是一个多久以前的问题,但感觉这确实是一个我也会遇到的问题,不知道你们家做的主要是维修,还是洗美妆都有。自己也是从业五年的修理技术人员一个,准备明年,也就是2018年,开一家自己的店,维修方面的话,我想日常的保养和增加一些增值项目都是可以增加一些挣钱的机会。十年的店面,肯定会有一定的客户基础,像车辆美容保险喷漆这些项目都是需要重复做的项目,自己的店做不了的也可以和一些专业做某些项目的合作。会员卡不知道你们是洗车卡还是什么,可以增加一些套餐,比如季卡年卡,卡里美容任意拼,像打蜡抛光封釉镀晶精洗内饰桑拿等等都可以,几次随意搭配。不知道会不会还有用,就先写这些吧
怎么样快速提升汽修厂业绩
六、目标管理设定每月企业的进厂台次目标,并将其分解到个人,并不断分析跟进当月目标完成情况,进行目标管理与绩效考核。七、提高员工维修技能目前,维修人员很难掌握维修新技术和新工艺,凭经验修车依然存在,高技术含量的汽车维修难题仍然是困扰修理厂的一大难题。汽车维修质量参差不齐,会造成以下负面影响...
怎样帮助汽修门店提升业绩
个人认为像汽车的维修店这种店铺想要提升业绩的话,宣传是非常重要的,以后让更多的客户去了解你,有这样一个平台,同时以更加优秀的技术去吸引你的客户,才可以得到绩的提升和一个长久的客户维持
汽车维修厂如何营销,如何提高进厂量
如果想长期业绩好,就需要先做锁客再做拓客。同行数量增加,营销方式多样化,都会导致客户因为价格和促销而流失。被动挨打还不如主动出击多做活动。通常汽修 门店的业务构成由洗美、轮胎、保养、机修、钣喷、事故车构成表内业务,也就是修理厂可以处理的业务,另外就是表外业务,比如保险和二手车,有些还...
请问做为一个汽贸公司的销售应该如何自己开拓渠道?高分请求业内人士分...
需要公司订立代理商计划目标和战略。1、如果是抢占市场,就得学会沟通和协商,让供应商愿意成为合作伙伴。明确目标渠道商是哪些,需求有哪些,形成一个合理的对汽修厂商的营销推广方案。2、渠道执行,建立渠道队伍,在线上和线下进行渠道的拓展,去开拓渠道代理商或者召开区域代理商大会等等。在过程中,将目...
汽修门店如何收集客户数据,提高客源
1,登记开店维修车辆基本信息,司机电话、车牌号、发动机号、车辆型号和生产年限等等!2,对来店维修所有客户所做所有项目进行登记!有条件的可以购买一些管理软件!而针对没有条件的修理厂只能自己制作表格记录!比如保养时间,里程数,保养项目及使用产品,下次保养建议时间等等!3,在店内工作闲暇之时可以...
汽车维修保养如何裂变
3.和公司的产品\/服务相关的东西。综合以上三点,我们可以:1.免费加满玻璃水一次;2.免费洗车打蜡一次;3.免费检测胎压;4.免费清洗发动机舱;5.免费清洗空调;6.赠送工时抵扣 ……二、选择种子客户 选择种子客户要讲究精挑细选,种子客户在本地要有足够的影响和资源,朋友圈中有很多目标客户群,只有...
开一间大的汽车修理厂应该怎么做
首先厂子里能不能找到较好的技术力量,现在汽修厂里最主要的技术是钣金和油漆这块,因为眼下的汽车都比较好了,机修上的活不会很多,最多的小磕小喷,并且油漆做的是不是漂亮最直接的体现出厂子的技术力量,大部分车主不懂车,可是基本上所有人都很注意表面的东西。一个好的汽修厂必不可少的还要有两...
如何管理汽修门店呢?
另外,一旦加盟汽车维修店的实力连锁品牌,就可以在经营技巧以及专业技能等各方面得到实力团队的专业培训,不断的提升自身的经营能力。方向不对,努力白费。每一个成功的汽修厂老板都十分清楚自身的定位:擅长什么、适合什么、能做好什么、有哪些资源……如果你不能明确对门店的定位,什么项目都做,到最后只...
在汽车维修厂工作要怎样提升自我?
5、让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。「忠诚」在汽修厂,可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。德尔福汽车养护连锁的员工,他会:1、 站在老板的立场上思考问题;2、 ...
汽修门店如何提高员工销售能力
解决方法:辨别是非,尊重同事以开放的心态建立良好的人际关系;以那些销售业绩突出的同事为榜样学习优点和经验。如何提升销售能力的8种思维方式:思维一:销售不是卖,而是帮顾客一起买。思维二:没有同质化的产品,只有展示不出价值的销售。思维三:在你不知道顾客想买什么之前,你永远都不会知道你能卖...