合同到期公司没有及时续签
公司和我签订了2010年10月30号——2011年10月30号为期一年的劳动合同，合同到期后公司没有和我续签合同，但是也没有解雇我，一直到2012年3月10号，因为家里有事，我主动辞职了。这四个多月是没有劳动合同的，各项保险，公司还是照常给我交了。我可以要求公司赔偿吗？
我可以要求这四个月的双倍工资吗？
劳动合同到期公司忘记续签
劳动合同到期后，如果公司忘记续签，可能会面临法律后果。具体来说，公司需要向劳动者支付相当于工资两倍的赔偿金。如果用人单位未能在劳动合同到期后及时续签，他们应当对劳动者承担相应的赔偿责任，这可能包括：1. 恢复劳动关系，确保劳动者能够继续工作。2. 签订无固定期限的劳动合同，以保障劳动者的权益。
劳动合同到期了忘记续签怎么办
法律主观：劳动合同过期忘记续签的，用人单位应在一个月内补签劳动合同。如果超过一个月没签的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资的，但是支付双倍工资以十一个月为限。法律客观：劳动合同过期忘记续签如何处理1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第...
合同到期公司忘续签的处理方法是什么
合同到期公司忘续签的处理方法具体如下：1、用人单位应在一个月内补签劳动合同；2、向劳动者每月支付二倍的工资；3、支付劳动者经济补偿金。劳动者未续签的处理：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。劳动合同的流程办理...
合同到期公司没有及时续签
合同到期公司没有及时续签方法如下：企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。标准的说法是，如果企业在职工合同期满后不续签，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以...
劳动合同到期后单位不续签可以继续上班?
劳动合同到期后单位不续签可以继续上班，具体如下：1、劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。劳动合同期满，无论企业有没有给劳动者下终止通知，在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签，对于劳动合同是终止劳动关系，但是此时劳动者继续上班，等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该...
劳动合同到期公司没按时续签如何处理?
劳动合同到期公司没按时续签的处理方式是：用人单位是需要向劳动者支付双倍工资。劳动合同到期后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者继续工作的，用人单位未提出异议，则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效。 一、劳动合同到期没及时续签怎么办?劳动合同...
劳动合同到期没有及时续签怎么处理?
4、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签，用人单位应该支付劳动者赔偿金，工作每满1年支付2个月工资。劳动合同到期没及时续签，超过一个月，用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。在续签劳动合同时，对于原来劳动合同的主要条款有较大的变动，双方可以协商签订新的劳动合同。如果对于劳动...
合同到期了公司忘记续签
劳动合同到期公司忘记续签职员可以提醒其续签,签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益,而劳动合同是有期限的,劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者续签劳动合同,以免产生不必须的纠纷。劳动合同到期也可以不续签。二、劳动合同过期忘记续签如何处理?1、用人单位应在一个月内补签劳动合同 根据《劳动合同...
员工合同到期公司忘记续签
1. 员工合同到期后，若员工主动提出离职，通常情况下是不具备获得经济补偿金的资格的。2. 如果劳动合同到期，公司未能与员工续签，但员工继续在公司工作，公司应从第二个月起开始支付员工双倍工资。需要注意的是，此类情况存在一年的诉讼时效限制。3. 根据法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》并未强制...
员工合同到期公司忘记续签
但要注意一年的诉讼时效；（3）劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一...
