科级干部上面是处级干部。
我国国有企业干部是参照公务员法的相关规定，划定干部等级的。
根据《国家公务员法》第十六条第二款规定，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
扩展资料：
国企领导行政级别由来
所谓国企领导的行政级别，其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代，事实上国有企业企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别。比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。
国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
但随着中国由计划经济向市场经济的转变，政企不分带来的有目共睹的弊端。改革开放30多年来，政企分开一直是国企改革的核心问题，而这个问题从来都没有得到根本的解决。
参考资料来源：百度百科-行政职务
我国国有企业干部是参照公务员法的相关规定，划定干部等级的。
《国家公务员法》 有如下条款：
第十六条 第二款 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
国企科级干部上面是什么
科级干部上面是处级干部。我国国有企业干部是参照公务员法的相关规定，划定干部等级的。根据《国家公务员法》第十六条第二款规定，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下...
央企干部级别划分
企业干部级别划分如下:在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。层级关系:董事长-总经理-副总经理-经理-副理-课...
央企干部级别划分
1. 管技 2. 副科级 3. 正科级 4. 副处级 5. 正处级 6. 副局级 7. 正局级 领导职务层次分为：1. 国家级正职 2. 国家级副职 3. 省部级正职 4. 省部级副职 5. 厅局级正职 6. 厅局级副职 7. 县处级正职 8. 县处级副职 9. 乡科级正职 10. 乡科级副职。层级关系描述如下：- 董事长...
科级以上是什么级别
正科级上面是正处级级别。正处级，中国干部的行政级别之一。一般，省一级部门单位中的处长、地级市的局长、地级市辖区区长、县（市、区）委书记、县（市、区）长、县（市、区）人大主任、县（市、区）政协主席为正县处级。调研员、副调研员是非领导职务，但是分别享受正处级、副处级的部分待遇。201...
国企员工十三个级别对应的职位分别是什么
国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级：助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。四级：助理工程师、工程师、高级...
正科以上是什么职位
正科级上面是正处级级别。国家公职人员的行政职务级别自上而下介绍：正国级—副国级—正部级—副部级—正厅级 ——副厅级—正处级—副处级—正科级—副科级—正股级。
国企员工十三个级别是什么?
1、非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。2、非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
国企的行政级别和编制是怎么算的?
1、省级 （1）省管国企——正厅级。（2）（省国资）委管国企——副厅级，也有可能正厅级。（3）直属事业单位——正厅级。（4）参股企业——不高于母公司级别。（5）委托某厅监管企业——与监管单位平级。2、市级 正处级、副处级。3、县级 正科级、副科级。一般来说，国企只有一类人有级别（与...
国企的岗位级别有哪些
正部级和副部级主要适用于大型国有企业的高层管理人员，例如集团总裁或副总裁等。正厅副厅则适用于省市级的国有企业，相当于政府部门的厅级领导。正处副处级别的管理人员则多见于地市级的国有企业，相当于政府部门的处级干部。正科副科级别的管理人员则多见于县级或区级的国有企业，相当于政府部门的科级干部...
国企职称级别一览表
国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。1986年以前，国企管理人员与...
