2、赔偿金额不限于医药费，还有死亡丧葬费、死亡补助金、被抚养（赡养人）生活费等
纵横法律网-广西汇力律师事务所-李波律师
员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司...
是工伤，根据相关法律，未缴纳保险的，工伤待遇由单位全部承担。法律分析在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。按照有关法律和行政法规规定，劳动者每日工作...
员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司...
员工在工作期间突发脑出血属于工伤，公司没有给员工购买社保这当然是公司的责任，所以公司应该负担员工的工伤医疗支出。如果公司不支付，员工可以到当地社保部门举报并申请劳动仲裁。
请问,工人在工地上突发脑溢血能赔偿多少钱
上班期间突发脑溢血未死亡不属于工伤，公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的，员工在工作期间突发脑出血，发生的诊疗费用等，由医疗保险管理机构，按照医疗保险管理制度相关疾病诊疗规定处理，单位可以从人道主义出发，以单位行政或工会名义...
脑出血,老板有责任吗
法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...
工人在岗位上突发脑出血算工伤吗有买保险,是由保险公司负责吗
工厂没有责任。用人单位未给职工上工伤保险的，发生工伤，由单位自行承担工伤赔偿责任，跟工伤能否认定，没有联系。当然，参加工伤保险，是法律的强制性规定。单位不上工伤保险，是应该纠正，应该受到处罚的违法行为。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
工人在工地午休时间突发脑出血,留下后遗症(未交社保)公司需赔偿那几方面...
不是工伤，公司不存在侵权，不承担赔偿责任。医疗费用按当地医疗保险的规定办理，病假期间由公司按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；劳动部 《关于贯彻执行...
工作中工人脑出血,未买社会医疗保险,请问企业需负责吗?
1、国家有规定单位必须要为员工购买养老、医疗等保险的；2、按国家规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。因此在上例中，如果脑出血后在48小时内死亡的，按工伤处理。
工地上班期间突发脑溢血老板不管怎么办?
若认定为工伤的，用人单位要承担赔偿责任：护理费、伙食费等。职工上班期间突发脑溢血，该职工仅仅是正常上班，而公司没有安排加班等情况的，不属于事故伤害，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。法律分析 若...
67岁在工作期间突发脑出血!单位没有上保险没有劳动合同,单位有义务承 ...
工作期间突发脑出血按规定不算工伤，用人单位无义务承担费用。在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内...
员工在单位突发脑出血单位需要赔付吗
法律分析：需要，这种情况，应该视同工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，依法享受工伤保险待遇，从社会保障基金财政专户中赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的...
