初到公司上班培训期间有工资吗?知道的麻烦回答我一下,谢谢、、、

如题所述

、我国《劳动法》第68条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。”因此,对职工进行技术业务培训,是用人单位的义务。劳动部《企业职工培训规定》第十六条规定:“ 职工应按照国家规定和企业安排参加培训,自觉遵守培训的各项规章制度,并有义务向本企业其他职工传授所学的知识和技能。”因此,接受用人单位安排的职业培训,即是劳动者的权利,也是劳动者的义务。故你不能拒绝厂方关于职业培训的安排。  二、关于培训期间的工资计算问题,因为你是接受单位的安排而参加职业培训,培训期间视同为正常工作。因此,单位仍应当全额支付你的工资。同时,参照《企业职工培训规定》第12条规定“企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工,应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)”。追问

谢咯

追答

( ⊙ o ⊙ )啊!

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第1个回答  2012-03-12
根据有关法律初到公司上班培训期间应该有工资
第2个回答  2012-03-12
有的。

初到公司上班培训期间有工资吗?知道的麻烦回答我一下,谢谢、、、
因此,单位仍应当全额支付你的工资。同时,参照《企业职工培训规定》第12条规定“企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工,应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)”。

公司派员工出去培训学习期间有正常工资发放吗?
不合法,公司派你去培训是有工资发的。因为你培训是为了公司,又不是为你自己。如果没工资发的话,我还不如在公司上班让别人去呢

初到公司上班培训期间有工资吗还是生活补助?知道的麻烦回答我一下,谢...
当然是有的了 只要是你办理了入职了,那就是有工资的 你之前怎么谈的工资,那就是多少的工资的

未入职前的培训给工资吗
法律分析:在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务...

现在很多公司都在说培训期间不合格就无薪?这样的规定合法吗?希望懂劳动...
但是也付出了时间和精力,理应得到报酬。因此,岗前培训期一般属于劳动合同关系中的试用期,应当支付试用期工资,支付的工资标准不应低于正常工作期间工资的80%。同理,公司人力资源部以没有办理入职手续为由,不支付工资报酬的说法,不符合法律规定,应当予以纠正。你是有权利获得这9天工资的。

我不是大学生,我只是个培训机构毕业的,请问实习有工资吗?
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...

我昨天去面试,公司说要培训两个月,培训期间有工资一个月4000。等转正...
是骗钱的;招聘要求是什么,很容易录取的,肯定骗钱;工资为什么那么高,比较当地其他企业是否异常,否则就是骗钱的;正规公司的培训是免费的,培训期间工资是低的,因为没有效益;一旦进入公司会有很多产生费用的项目,提前问清楚,会有哪些培训内容和可能的费用。

公司超过三天不给培训工资怎么办?劳动法我规定培训超过三天需要给工资...
劳动法没有相关规定,一般从入职开始,跟单位之间就存在劳动关系,只要提供了劳动,单位就应当发放工资,至于培训,培训期间有没有提供劳动,如果没有提供劳动,那看你跟单位是怎么约定的。

首钢新员工培训几个月?有没有工资?谢谢
首钢本部北京地区招本科生,一般第一年为实习期,第一年固定工资是1400元,奖金在1000元以上,具体情况要看是哪个单位,不同单位差异比较大。专科生在1000元以上,奖金也应在1000元以上。首钢北京外的基地应该也在1000+1000以上

...还只发了三天工资,说是前三天培训没有工资。请问我改怎么维权?_百 ...
如果是你自己在试用期间辞职,公司可以扣掉三天的薪资,如果是公司辞退,应该付全,如有疑问可以去劳动所投诉。

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