...没交现单位要辞退。我我可以得到什么补尝有什么好方法
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社...
进公司十三年,未签劳动合同,也没有社保,该怎么办?
您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条:“劳动者以用人单位未为其解决社...
假如在一个厂做了十三年但一直都没买社保如果辞工或到年龄厂里直接要求...
单位没缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金,要求补交社保 如果到退休年龄,劳动合同终止没补偿金,补交社保要咨询社保局 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
...没交社保怎么办十三年前公司有三年半没有交社保?怎样让公司补交_百 ...
没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据: 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改...
某家公司工作十三年,现要辞退,要怎么赔偿?
你好,公司没有缴纳社保,你可以按照劳动合同法第38条第3款的规定,解除与公司的劳动关系。按照第46条第1款,公司应该支付经济补偿给你,经济补偿金额是按第47条计算,每工作一年补偿一个月的平均工资
在一个公司工作十三年,公司没有买保险,劳动合同在前五年只签了一次,去...
一、你可以主张公司补缴社保;二、用工超过一年的时间未签合同,依据《劳动合同法》第十四条规定,在法律上视为订立了无固定期限劳动合同,可以主张公司补办手续。三、依据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,从2008年1月1日起,公司未签合同用工满一个月,应当从满一个月的...
你好,我们公司不给员工交社保,我已经工作了十三年了,公司现在要给
你现在可以要求用人单位补交社会保险。如果公司不给交社保,可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,只要事实确凿,是可以得到有效解决的。在投诉、举报的时候,要注意证据的收集。最重要的,就是证明你确实跟单位有劳动关系。所以劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是我们维权成功的关键。扩展阅读:【...
企业工作十三年被解雇,未签合同未,交养老保险,能得到哪些赔偿?养老保险...
申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。不能成为现金赔偿。
未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿金?
根据我国相关的规定,若是未签劳动合同未买社保,劳动者就被用人单位辞退了,按劳动者可以去申请仲裁,要求公司赔偿二倍工资的违约金,且赔偿金的期限一般都不会超过是以个月。 一、未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿金?用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的...
我在一家公司干了13年,公司一直没有交社保,我们没有劳动合同,我应该怎 ...
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...