卓越绩效评价准则的适用范围
适用于追求卓越绩效的各类组织,为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于质量奖的评价。标准与IS09000的关系IS09000标准是质量管理体系标准,是符合性标准,目的是为了证实企业有能力稳定地提供满足顾客和适用法律法规要求的产品。而《卓越绩效评价准则》则对企业提出了更高的要求,它为企业提供了追求...
卓越绩效评价准则目的、意义和适用范围
在适用范围上,无论组织规模大小,只要追求卓越绩效,都可以采用这套准则。它不仅为组织自我评价设定了明确准则,还适用于质量奖的评审,与ISO 9000系列标准如ISO 9001和ISO 9004形成互补。ISO 9000侧重于证实企业满足顾客和法规要求的能力,而卓越绩效评价准则是对这一基础的进一步提升,关注企业运营的卓越...
质量工程师综合知识考点讲解:卓越绩效评价准则
3、适用范围 适用于追求卓越绩效的各类组织,为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于质量奖的评价。
gb,t19580-2012卓越绩效评价标准适用什么企业
适用于成熟的优秀企业。根据《中华人民共和国产品质量法》和国务院发布的《质量发展纲要(2011-2020年)》的有关规定,国家质量监督检验检疫总局正会同有关部门完善中国质量奖励制度。设立政府行为的国家质量奖既是国际通行做法,也是政府主管质量工作部门科学执政、依法执政的表现。早在2004年,国家质量监督检验...
卓越绩效评价准则的范围
本标准规定了组织卓越绩效的评价要求。本标准适用于追求卓越的各类组织,为组织提供了自我评价的准则,也可作为质量奖的评价依据。
卓越绩效评价准则实施指南范围
通过阅读,组织者可以深入了解卓越绩效评价准则的各项要求和期望,包括但不限于战略管理、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析和改进,以及组织的社会责任等多个方面。这份指南旨在帮助组织梳理和优化其业务流程,确保其在追求卓越的道路上不断进步。无论是大型企业,还是中小型企业,或是公共部门机构,都...
卓越绩效评价准则实施指南标准中用什么四个要素来评价组织过程条款的...
卓越绩效评价准则适用范围 这套标准是国内外许多成功组织的实践经验总结,为组织的自我评价和外部评价提供了很好的依据。标准的制定和实施可帮助组织提高其整体绩效和能力,为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值。有助于组织获得长期的市场成功,并使各类组织易于在质量管理实践方面进行...
卓越绩效评价准则
卓越绩效评价准则为各类追求卓越的组织提供了自我评价的标准,适用于质量奖的评价。此准则的核心在于通过综合的组织绩效管理方法,推动组织和个人进步,提高整体绩效和能力,为顾客和其他相关方创造价值,并实现持续成功。在治理方面,组织的管理和控制系统尤为重要,包括战略方向的明确、高层的绩效评估、财务...
卓越绩效评价准则主要用于
这套准则不仅提供了评价的框架,更蕴含了追求卓越的理念和方法。通过持续不断地应用这套准则进行自评和改进,组织可以逐步建立起一套完善的自我完善机制,实现绩效的持续提升。例如,许多获得卓越绩效奖项的企业都证明,他们在长期坚持使用卓越绩效评价准则的过程中,不仅取得了显著的经济效益和社会效益,更在...
卓越绩效管理体系认证
卓越绩效模式,亦称卓越绩效评价准则,是一种旨在提升组织和个人能力,创造顾客及各方价值的综合绩效管理方法。它促使组织持续成功,通过强化顾客满意意识和创新活动,追求卓越的经营绩效。源于20世纪80年代后期的美国,卓越绩效模式已成为全球企业公认的成功管理模式。其应用范围广泛,包括企业、事业单位、医院和...