我的合同是12月31日到期，想换工作，不再续签，已经在此单位工作5年，有没有补偿？
我的合同是12月31日到期，想换工作，不再续签，已经在此单位工作5年，有没有补偿？公司是否应该正常支付年终奖金？
新的劳动法规定合同到期，不续签的话，公司要支付补偿金的，而我正好赶在12月31日，是否可以向公司申请呢？我们公司每年都有年终奖金，不过都是在春节时才发，这样的话，公司是否要支付我今年的年终奖金呢？
多谢高手指点！
如果去意已决,尽量跟公司沟通,尽量争取.
切记,合同法只是提供一个参考,你耗不起那个时间去打官司.打下来的结果可能也是得不偿失.
员工合同到期不续签还在公司上班有补偿吗,经济补偿是多少?
员工合同到期不续签还在公司上班有补偿，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未续签合同，公司向员工支付双倍工资赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
合同到期公司给我更换工作岗位我不签,还有经济赔偿吗
合同到期单位不再续签的，应给予经济补偿金。但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿范围有所缩小。劳动法第二十四条、第二十八条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在劳动合同法制定过程中，考虑到有的情况...
工作5年没有签定劳动合同怎样索赔
1、工作五年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获得经济补偿。2、用人单位不依法缴纳养老保险，折算成相应工资发放给劳动者不符合法律...
劳动合同到期了.单位说要给换一个岗位.因为我之前的岗位已经撤消了.我...
劳动者可以要求继续在原岗位工作，如果用人单位拒绝，劳动者可以拒绝签新的劳动合同，并且要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
问:我在公司工作5年了,合同到期两年一直没有续签,现在公司要求我换工...
可以拒绝同时主张以下权利：1、合同到期后没有续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，有权要求公司从第二个月起支付二倍的工资。2、要求公司支付合同到期未续签的三个月工资的经济补偿。3、如果公司因此解除与你的事实劳动关系，还可以主张两个月工资的经济补偿。
合同到期公司给我更换工作岗位我不签,还有经济赔偿吗
原来合同到期没有？差1个月到期，你不签，就会正常终止合同，就没有任何补偿。已经到期了，你不签，有一个月补偿。因为规定合同双方有义务提前1个月就续签合同或合同更改等事宜通知对方。否则就算违约。
劳务合同期满续签和转签有什么区别,不转签有无赔偿
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
国有企业工作了五年,签订的是无固定期限的合同,现在领导换人,如果辞退...
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 公司有权要求你们重新签订固定期限的劳动合同。如果你在单位连续工作了十年才有权利提出续签无固定期限劳动合同。
一直在同一个单位工作 到合同换了好几个单位 怎么认定补偿金工龄?
补偿金的计算时间应该按你最后工作单位的工作年限计算。如果一直在同一个单位，无论签订几次合同，都应该按连续工作年限计算补偿年限。
和第三方签合同合同到期单位不再续签我能有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工作每满一年,则需要向员工支付一个月工资的标准;对于工作满六个月以上不满一年的,则按照一年进行计算...
