21岁如何规划接下来的路怎么走，如果规划人生？

Question

我读的技校的高级工，学的焊接专业，今年一年都没开学，完了现在告诉我们去实习，一个月1500，我不想去，我想脱离这个职业，然后我不知道可以干什么了，很迷茫，不怕吃苦不怕累，只要未来有成就，我现在特别怕将来一事无成，我想有所成就，去改变，但是却没有目标，明年毕业，然后现在想去找个工作，但是不知道找什么，求大神可以指点一下

Answer 1

你好，我个人认为你之所以陷入现在的迷茫，是因为缺乏职业规划，

第一：做好职业规划

很多人不重视这个，认为自己就是混口饭吃，不需要规划，其实不然。我们只有做好职业规划，只知道自己的目标在哪里，明确自己应该往哪个方向走,才能让自己有前进的动力和方向。那么应该怎样做职业规划呢？我认为这职业规划可以分5步走。

第一，明确目标方向

我们可以使用PSN模型来找到适合自己的职业发展道路。

P（Preference）：你想要做什么？

首先我们需要根据自己的教育背景，工作经历，以及以往的经验和兴趣爱好，判断出自己目前比较喜欢的是哪个领域，目前希望往哪个领域发展，想要从事哪些职业？

S（Strengthen）：你可以做什么？

然后我是要找出自己的优势自己在哪个方面比较擅长哪个方面，哪个方面做得比别人好，然后有针对性的去对自己进行自我认知和评价，快速找出自己的优势，评估我们可以做哪些方面的内容。最好是能够列出一张清单，清楚地罗列出自己适合做哪方面的工作，然后再从根据自己的性格爱好以及其他因素做排除法，择优选择。

N（Need）：你需要做什么？

最后我们根据自己的受教育程度、居住环境、所在城市进行岗位分析，分析出你需要做什么。

第二，探索你的兴趣

当然有了职业规划之后，我们还需要探索出我们的兴趣。因为有时我们对某一件事情其实是很感兴趣的，但因为某方面的原因，我们把自己的兴趣给埋没了，现在为了让自己的兴趣与工作很好的结合，我们需要尽快的找到自己的兴趣并深入的更多的兴趣，让兴趣与职业结合才能更好的发展。

第三，行业环境分析

当然我们也要对行业的环境进行分析，因为我们选择工作不仅根据自己的要求来选择，行业的发展动态也是很重要的。一般来说，一个完整的职业选择构成应该是这样的：职业=行业+企业+职位，可见行业也是职业选择中至关重要的一个因素。

因此，一个行业是不是处于朝阳区，它的发展前景如何，人才竞争是否激烈，与自己的岗位与自己以前的工作经验与匹配度高不高，这些都需要我们进行综合分析之后才能做决定。如果发展前景较好的话，我们就可以在此行业下进行职业的规划

第四，找工作之前，应清楚自己想要发展的大致方向

首先，大致方向是指毕业之后到底想做哪一行。世界上能做的行业有很多，而且俗话说得好“三百六十行，行行出状元”。言下之意，行业没有高低贵贱之分，我们无论在哪个行业发展，只要努力都可以做到拔尖，而具体做哪一行我们也可以自由选择。而选择做哪一行，除了与专业背景有关，当然也需要根据自己的个人性格以及兴趣来决定

接着，确定自己的择业动机

美国社会心理学家佛隆曾提出了择业动机理论。这一理论的特点强调个体行为动机的强度取决于效价大小和期望值的高低，基本公式：M=V·E。

M为动机强度，指积极性的激发程度，表明个体为了一定目标而努力的程度；

V为效价，指个体对一定目标重要性的主观评价；

E为期望值，指个体实现目标可能性的大小，也就是目标实现的概率。

也就是说，择业动机=职业效价×职业概率。

首先，职业效价指择业者对某项职业价值的评价。而职业效价取决于两方面：一方面是择业者的择业价值观；另一方面是择业者对某项具体职业要素（如兴趣、工资、发展空间、工作条件等）的评价。

其次，职业概率是指择业者获得某项职业可能性的大小。职业概率大小通常取决于以下4个因素。

某项职业的社会需求量。就是说，你自己所喜欢的这份职业属不属于冷门的职业，目前社会上的岗位需求多吗？因为在其他条件一定的情况下，职业概率同职业需求量呈正相关。

择业者的竞争能力。择业者的竞争能力即择业者自身工作能力和求职就业能力越强，获得职业的可能性越大。

竞争系数。竞争系数指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。在其他条件一定的情况下，竞争系数越大，职业概率越小。

其他随机因素。比如，不管什么原因，你就是不喜欢这个公司，所以不会选择入职。

择业动机公式表明，对择业者来说，某项职业的效价越高，获取该项职业的可能性越大，择业者选择该项职业的意向或者倾向越大；反之，某项职业对择业者而言，其效价越低，获取该项职业的可能性越小。

应届毕业生如果没办法确定自己的择业动机，可以在自己熟悉或者感兴趣的几个职业中选择一些别进行价值评估和获取该项职业可能性的评估，然后通过比较综合分析选择一项相对适合你的职业。

最后，想清楚自己希望从第一份工作得到什么？

我们都知道：现在找工作竞争非常的大，要找一份满意的工作不容易，所以我们对职业要素的要求，企业不可能都能一一满足。那么这时，我们又怎么样确定我们选择自己的第一份工作呢？我们可以根据一份工作对于我们的作用来选择。一份工作对于我们职场人来说，不外乎是4个作用。

为了赚钱;

学习技术；

积累行业和工作经验，作为前进的跳板或创业；

追求地位和身份（比如说公务员、或机关干部的升职就有追求身份地位的成分）。

如果你选择第一份工作只是单纯的为了赚钱、为了养活自己，这种情况下我们可以不用考虑其他的因素，把工工资待遇放在第1位考虑即可。

当然如果你选择第一份工作为了学习技术，那么我们在选择时就需要把公司培训体系是否齐全、实践机会是否多放在首位。

第三，如果你希望第一份工作能让你积累行业和工作经验，作为前进的跳板的话，那么我们就应该选择一些实践机会相对较多、有更多的机会让我们参与到更多大项目中的企业。

最后，如果我们工作是为了追求地位和社会身份的话，那么我们就应该更注重企业的资历。因为越知名的企业给我们带来的社会身份和地位就更高。

因此，届毕业生在选择另一份工作的时候，应该想清楚：我们希望自己的第1份工作给自己带来什么，然后再有针对性的选择适合自己的工作。

Answer 2

如何规划自己的人生？

唐若心学

04-0323:29

人生目标对于我们来说非常重要。有人曾说过，没有目标的人是为有目标的人服务。目标可以产生一种凝聚力，调动我们的所有的精力，朝着目标努力，带领我们走向更好的未来。

很多人之所以迷茫，也恰恰是因为没有目标，内心很空洞，才会在一次次的蹉跎中错过光阴。

一、先了解自身能力及所处环境再确立目标

确立人生目标必然要符合现实。从现实环境中找到你现在所处的位置，然后结合自身的实际情况，反复思考自己的人生方向，明白自己的追求，知道自己想要达到的要求，然后再将其树立为自己的目标。

目标在现实基础上，随后基于对自己的了解，对社会的了解，对环境的了解，我们才能在其中找到属于自己的坐标。

我一个同事为了制定自己人生目标，自己在家闭门三天，思考自己的方向确定为某个领域后，他就一直默默无闻执行，现在已经是某个领域顶尖高手，给周围的人带来很多激励。

在做目标的时候，有一个细节要注意，切记不要过于宽泛，目标远大自然是好事，但是如果过于远大，定得虚无缥缈，定得太伟大而脱离现实，则是适得其反的。

因为期望越高，一旦失败了，失望就会越大，甚至会对自己产生巨大的打击，使自己受挫太重而难以再重新振作起来。

二、目标要尽量具体详细，可操作性强

其二，目标尽量具体详细，可以执行。虽然目标都是还没有变成现实的，不可能像我们对已经成为事实的事情那样一目了然，但是也不能将目标定得太大，模糊不清。

因为太过于笼统的目标往往会使人手足失措，不知该从何处入手去实施。所以，在确定目标的时候，不仅要根据自身能力和所处的环境去树立，还要尽可能详细地制定可操作性强的目标。

心理学家认为，当人的行动有了明确的目标，并能把自己的行动与目标不断地加以对照，进而清楚地知道自己的行进速度和目标之间的距离时，人的行动动机就会得到维持和加强，也就能自觉地克服一切困难，努力达到目标。

要达到目标，就要像爬楼梯一样，一步一个台阶地努力，将大目标分解为多个易于达到的小目标，脚踏实地向前迈进。每前进一步，实现一个小目标，就会体验到“成功的喜悦”,这种“感觉”将推动你充分调动自己的潜能。

三、不仅要有长远目标，还要有中期目标、更要有每天的最小行动

个人在确立目标的时候，不仅要有长远的目标，确立自己的人生道路，明确自己追求与奋斗的方向，还要在奋斗的过程中建立自我的中期目标。

俗话说，万丈高楼平地起，一个人在树立了长远目标时，必须还要有近几年的目标，也就是中期目标。中期目标能使人看到奋斗的希望，在不断的实现中增强人的自信心。

事实证明，很多人在制定了长远目标后，没有建立为了实现这个长远目标而在近几年内要实现的中期目标，结果随着岁月的流逝，看到实现目标的希望越来越渺小，越来越觉得离目标的距离越来越远，于是他们便轻易地放弃了自己的目标，最终一事无成。

而在长远目标和中期目标都已经明确之后，接着要做的就是要确立近期目标了。近期目标是实现中期目标和长远目标的第一步，是起跑线，近期目标必须要具体、明确，并且要有时限。因此为了实现近期目标，可以将其分解成一个个的小目标，一个一个地来实现。

心理学上有一个最小行动，强调就是微目标。比如我们一年想要阅读300本书，而最小行动就是每天都坚持看半个小时书，只有把长期目标细化成每天最小行动目标，我们远大的目标才会实现。

总的来说，记住，目标是我们人生的指南针，所以面对自己大目标我们要慎重，古话说，“有志者立长志，无志者，常立志”。目标不在于多，而在于精。

其次在有了坚定目标后，最重要学会把目标细化到每天的行动，然后坚持下来，你就会看到属于自己的奇迹。最后把我很喜欢一句话与大家共勉“有些事情坚持下去就不是事儿，有些事儿坚持不下去就永远是事儿。”

Answer 3

可以来学餐饮酒店管理专业，不仅学餐饮管理还学酒店管理，属于校企合作，定向培养酒店管理方面的人才，毕业后可以直接就业，工作有保障。学习餐饮酒店管理担任酒店管理方面的工作，工作环境好，待遇高，依然可以来这里圆你大学梦，毕业后拿大专文凭加技能证书。

Answer 4

这要看你所谓的“成就”是啥，成就一般意味着相当大的成功。每个人都有自己的生活方式，没有那种是绝对正确的，最重要的是你自己要认可，要喜欢。三百六十行，行行可以出状元，如果你能发明一种独一无二的，又快又好的焊接方法，这也算是有所成就了。
你现在这个状态，恐怕没有人能给你指出确切的路来，因为没人知道你的天赋是什么，你喜欢什么。
21岁你还很年轻，我觉得你可以找一个自己比较喜欢的行业，先深入学习，之后再慢慢提高你的目标，不要眼高手低，好高骛远。你当前要先定一个目标，这个目标别人给你定不了，只有你最了解你自己

追问

我也不知道我喜欢什么

只知道如果一直这样迷茫，未来的自己会很后悔

追答

那不见得，迷茫的人多了去了。我大学毕业的时候，班上可以说90%以上的人都不知道自己未来要做什么，他们都是没有目标的，但是现在不也都好好的么。每个人的人生都是独特的，没啥好后悔的，好好把握未来就行。如果迷茫，就跟随自己的心，去选一个行业，坚持下去，把他做精通，未来才有可能获得成就

追问

可是我不是大学生啊，起步比已经大学生晚了

虽然说是等同大专，但是社会不认可

所以相当于是只有中专学历找工作

追答

学历不能说明一切，我工作至今，去的公司也不少了，但从没有哪个公司问过我什么学历。公司让你去，最终目的是让你给它创造价值，只要你有能力给公司创造价值，学历又能干啥呢？

追问

话是这样说，我目前就迷茫在这里了，特别想奋斗但是无从下手

不知道现在该去哪里找工作

追答

你与其担心学历，不如担心一下你现在都会些什么。与其担心不知道去哪里找工作，不如担心一下人家会不会要你。工作到处都有，就怕你没有本事。如果你有真本事，何愁找工作？如果本事不够，那就去继续学习

追问

去哪里学习，除了有点理论焊接知识和不太熟练的焊接实操

其他的什么也不会了

但是又没有目标

不知道从何入手

追答

任何人都不如你更了解自己，先确定一个方向，然后一直朝这个方向走下去，做精通
不知道什么方向好，就随心选择一个自己认为最好的。任何行业，只要能做精，做到行业最好，都是能有一番成就的

追问

我想明天去找个卖手机的锻炼一下

你觉得呢

追答

选择卖手机，等于选择了做销售行业。做销售行业，你未来的成就最多就是赚钱的多少了。我不会说哪个行业不好，只要是合法的，你喜欢的就行。

追问

好吧

请问你是在什么行业呀

追答

我是搞手机游戏、软件开发的

Answer 5

需要坚持下去的，人家能去你也可以的。实习期间到哪里都是一样，待遇很低的。21岁的年纪，正是学习本领的时机，焊接学习好了，几年时间月收入过万不是问题。