老员工经常让我给他做值日,我该怎么办?

如题所述

你知道上班族新人最怕的是谁吗,不是凶恶的领导,也不是严厉苛刻的师傅。是不工作的老油条。油条简直是工作中最酷的存在。熟悉各种公司内幕八卦,工作时推就推好像在江湖上混了很多年,看起来很悠闲。但是最可怕的是,熟悉的超自然。然后开始用同种疗法帮助他。这时,当然要拒绝但是绝对不能直接拒绝。

否则这种人会在背后说你的坏话所以今天说的是如何委婉地拒绝同事向你求助的无理请求同事总是让我帮他做事吗?学习这三种方法,拒绝成为老人和好人,还不能成为罪人。我和小王都是长枪的下属。平时各负其责,但你没有立即答应有一天,小王来找你,让你制定公益活动计划。这时,你要头脑清醒一点,不要随便答应如果你手里有总分配的任务,你可以这样回答他长沙负责人分配给我的工作还没有结束。

星期五之前一定要完成。否则,长枪只能由我来问。但是如你没有长枪的任务,你可以这样说。我得问张总这个。看看那边还有没有别的任务。这种回答把长枪时间排在第一位,使他也无话可说。同事总是让我帮他做事吗?学习这三种方法,拒绝成为老人和好人,还不能成为罪人。

仍然是上述情况,但是你答应了小王的帮助,但离计划完成还有很长的路要走。这时,你可以去长枪旁敲一下张总,最近我们的公益活动要展开了,有什么我可以帮助的吗?如果这时张总说不需要你的帮助,你就要做别的事。之后张社长如何对王军是他们的事,你的目的已经达到了就可以了。最不愿意在工作中成为老好人。一次善良可能不是理解和感激。反而可以一次进一寸。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-07-05
你应该拒绝的,你是没有义务帮他做这样的事情的,这是属于职场欺凌,你应该果断拒绝。
第2个回答  2021-07-05
就应该拒绝,这样的做法明显是不符合规定的,而且对于新员工来说也是非常的不公平了。
第3个回答  2021-07-05
在这个时候就应该表示拒绝自己,要有自己独特的性格,要强势一些,不要让对方觉得你是一个好欺负的人。
第4个回答  2021-07-05
自己也可以明确的表示拒绝,而且这个工作本身就是两个人共同完成的,也不能让自己独立完成。

老员工经常让我给他做值日,该怎么拒绝?
而如果老员工经常要求你给他做值日的话,你应该学会拒绝。因为毕竟你是来工作赚钱的,并没有帮他值日的义务。所以如何拒绝老员工的无理请求也是一个非常重要的事情。所以如果老员工经常让你给他做值日的话,你应该直截了当地拒绝对方告诉自己来公司的任务是来赚钱并且得到收获的,自己并不是公司的保洁员...

老员工经常让我给他做值日,我该怎么办?
平时各负其责,但你没有立即答应有一天,小王来找你,让你制定公益活动计划。这时,你要头脑清醒一点,不要随便答应如果你手里有总分配的任务,你可以这样回答他长沙负责人分配给我的工作还没有结束。星期五之前一定要完成。否则,长枪只能由我来问。但是如你没有长枪的任务,你可以这样说。我得问张总...

怎样和老员工相处呢?
【1】给老员工打饭 和老员工相处人要勤快,腿要跑得快,中午该吃饭的时候,可以替老员工打饭也可以下去为老员工买饭。这样做,老员工因为你帮助了他,他心里面过意不去,当你有事情的时候,他也会主动去帮助你。【2】替老员工打扫卫生 替老员工打扫卫生,一是指该轮到他值日的时候,你主动去帮...

我是新员工,老员工老让我多干活,怎么办
如果老员工刻意让新员工难堪,新员工怎么办? 新员工做人做事要更严谨点,不要让老员工找到毛病,然后要主动与老员工交流,交好 自己是新员工老员工好拽怎么办 很多厂的老员工都这样,别搭理他,自己用心做好自己的事,等你的工作能力强过他时他就拽不起了。我是营业员,老员工又来上班,让新员...

不懂得如何拒绝别人,该怎么办?
要学会拒绝别人,当别人要求你去做事情的时候,如果真的是没什么事情,你也要做的让他知道,他欠你的一个人情这些事情不是你应该去做的。不要所有的事情都答应别人,你也有自己的事情要去做,适当的去拒绝,从一件特别小的事情开始慢慢学会拒绝,否则会让人觉得你很好欺负。我认为无论是做人还是做事...

领导总喜欢在自己休假时叫我帮忙,我该不该拒绝他呢?
节假日休假,单位如因工作出发,需要留置人员值日加班,一般是受组织领导信任的员工,才留下值日加班,但员工不能辜负组织的信赖,也得服从组织,听从领导安排,不可拒绝。当我走上领导岗位后,如非必要我绝对不会安排假期加班!如果有必要加班,我能搞定会自己解决!实在一个人搞不定,我会选择培养的...

总是不懂得拒绝别人,我该怎么办?
详情请查看视频回答

和老员工相处的时候,该注意些什么呢?
如果真的做不到,应该学会避嫌,明目张胆地穿一条裤子的话,那就要做好承担一切的后果。而且同事晋升之后,你想靠着彼此之间的关系拉你一把的话,最好还是省省吧。因为彼此的位置不同了,考虑的内容也会不同。关系就会显得尤为脆弱,信与不信它就在那里。希望对你有所帮助。

有一个爱甩锅的同事是什么样的体验?
适时的向领导汇报工作进度,不仅能使工作整体朝着正确的方向推进。还可以借着汇报的契机多与领导交流沟通,让领导多了解一些我们的工作情况和为人品性,这样当小人在想推卸的时候,领导就不会偏听偏信了。职场新人被无良的老员工推卸责任,千万不要认怂和气馁。因为不管外在因素如何,考验的都是我们用怎样...

在职场上,你最讨厌哪种人?
我还讨厌在工作当中推卸责任,办事拖拉,或者根本就不跟你玩活的人,没错我们都是打工者,但最起码我们要有职业操守,尤其是两个部门的交接,只要你能给办,只要政策允许,只要要求合理,那为什么不给办呢?这个世界上总是有这样的人,就好像你办的自己私人的事,而不是公司的事儿一样,在工作交接...

相似回答
大家正在搜