劳动合同没到期突然被辞退如何补偿

Question

劳动合同有效期为三年，已工作一年半，单位没有任何理由的辞退我了，请问我的补偿金应该如何计算？剩余的一年半有补偿金吗？请大师赐教 多谢

Answer 1

1、如果你有劳动合同法第三十九条情形，单位按三十九条解除你的劳动合同是没有经济补偿的。 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 2、如果单位违反劳动合同法解除你的劳动合同，应支付你（工作一年半）4个月工资赔偿金。法律依据：劳动合同法第八十七条。希望能帮到你

Answer 2

公司应多发给你一个的工资，没有其它补偿。