试用期离职，公司要扣我40%的工资合理吗，按程序离职。

Question

一共上了3个月班。2月份的工资是4月10号发的， 按理来说3月份的工资要5月10号发，4月份的要下个月才发，我只领了一个月工资，还2个月没发，如果公司要扣我40%工资 那就要扣我2个月的，差不多有2000块钱，请问这样合法吗？（和公司签合同没太注意，假如有这个扣40%工资的条约怎么办）

Answer 1

1、从你反映的情况看，公司扣你工资没有合法的依据，属于无故克扣工资行为，你可以提出异议并向劳动局投诉处理。
2、即使公司扣除你的工资存在法定依据，那么一次性扣工资的40%也属于违法。
3、如果存在公司违法扣你工资的情形，那么你有权要求立即离职，要求工资结清全部的工资并支付你相当于半个月工资的经济补偿金。

Answer 2

无故扣你工资是违法的！

你可以去劳动监察投诉，要求支付拖欠的工资。

Answer 3

法律明确规定，单位不得无故克扣劳动者的工资，所以单位的这种做法是违法的。