没签定合同和协议，只有口头协议，到现在不遵守，还一分工资都不给。我该怎么办？
上班面试的时候说有底薪和提成，完成任务还有其他补贴；但是月底，老板却说没完成任务就没底薪，这种告他有效嘛？协商过了，反正就是无论怎么样都不给工资。我该怎么做呢？
第1个回答 2012-05-10
你只要有你参加工作的相关证明，比如给你印的名片，还有你出勤的记录，最好是有你同事的书面证明，然后你就可以去劳动局仲裁。提成的话很难说，因为没有确定工资，所以可能是最低人均工资的标准发放。追问
他是一家广告公司，他没办什么牌照也没注册，我在那上班给我做有名片，现在我也还有。可以告他是嘛？
追答广告公司没有注册也就是没有营业资格证，首先你们的关系不属于劳动关系，因为劳动关系的首要条件是主体适格，因此你们之间的关系不受劳动法保护，因此你只有到工商登记部门举报非法营业，而你的工资得不到法律保障，尽量协商，你可以以告到工商局来要挟对方。
第2个回答 2012-05-09
打官司打的是证据,这情况在公司里是不是只有你一个,你最好跟你的同事们商量商量,掌握证据申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼
第3个回答 2012-05-09
合同是保护自己的唯一途径。没有合同告他的成功率基本为0
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