做管理看哪写书

如题所述

第1个回答  2012-05-22
管理学 第9版(工商管理经典译丛)

作  者:罗宾斯,库尔特 著,孙健敏 等译 出 版 社:中国人民大学出版社

管理学-原理与方法(第五版)

作  者:周三多, 陈传明 ,鲁明泓 编著 出 版 社:复旦大学出版社
第2个回答  2012-05-22
建议你看《管理学》,我手头的是斯蒂芬P.罗宾斯的《管理学——原理与实践》,这是我从商学院MBA毕业以后一直看的,现在已经出到第七版了,看了十年,一直对我的管理咨询工作有帮助。
管理学是基础,然后再学运营管理、营销管理、人力资源管理、财务管理。
管理学不是光学理论就可以的,需要您根据您的实践需要,带着问题去学,是一个循序渐进的过程。
我建议您在管理学上多花时间,基础打牢了再去学其他的。当然,如果您的工作是销售可以从营销管理开始学,工作是生产运营,就多看运营管理。
第3个回答  2012-05-22
《有效的管理者》、《孙子兵法》、《领导力21法则》、《从优秀到卓越》、《360度领导力》、《杰克.韦尔奇自传》、《真正的成功》、《易友》等等书籍。
谢谢,希望能帮到你!

管理人员必读的10本经典书籍有哪些
5、《惠普方略》 - 比尔·休利特和大卫·帕卡德的著作,他们创立的“惠普之道”被无数公司学习,体现了管理界的天才。6、《韦尔奇自传》 - 如果你是CEO,读《韦尔奇自传》不仅名气大,而且具有丰富的真材实料。7、《跨越文化浪潮》 - 在全球化的时代,这本书是跨文化管理的代表作,告诉我们文化差异...

管理学的书籍有哪些
管理学的书籍有很多,以下是一些经典的管理学书籍:1.《管理学原理》这本书是管理学的入门经典之作,全面系统地介绍了管理学的基本概念、原理和方法。该书涵盖了组织行为学、人力资源管理、战略管理等多个领域,对于初学者来说是一本非常实用的参考书。2.《孙子兵法与企业管理》这本书将中国古代兵法与...

哪些管理方面的书籍比较好?
(1)弗雷德里克·温斯洛·泰勒著,《科学管理的基本原理》,1911年出版,2007年由NuVision出版社再版。这本小册子从纯粹历史的角度帮你了解管理学研究的早期情况。很有意思的读物。 (2)彼得·德鲁克著,《管理学》,19973年出版,2008年由哈伯·柯林斯出版集团修订再版。通过此书你可以知道管理大师德鲁克...

管理学的书籍有哪些
5.中国管理学——融通古今的管理智慧——MBA精品课程系列教材 作者:李雪峰 著 出版社:中国人民大学出版社 管理者必读的十本管理学书籍:1.《有效的管理者》在这本薄薄的书里,现代管理学之父彼得 德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前...

管理学都有哪些书
四、《战略管理:概念与应用》弗雷德·R·戴维(Fred R. David)所著的《战略管理:概念与应用》是战略管理领域的经典之作。该书详细阐述了战略分析、选择与实施的全过程,并探讨了如何根据市场变化进行动态调整。对于企业管理者来说,掌握战略分析工具和制定有效战略的能力是必不可少的,此...

做管理不得不看的大师经典著作有哪些?
《管理的基础问题》 彼得·德鲁克 《管理 - - 任务、责任、实践》 彼得·德鲁克 《如何选择领导模式》 罗伯特·坦南鲍姆等 《经理人员的职能》 切斯特·巴纳德 《董事》 鲍勃·特里克 《追求卓越》 托马·汤姆·彼得斯等 《经理工作的性质》 亨利·明茨伯格 《执行》 拉里·博西迪等 《从优秀到卓越》 ...

企业管理入门的必读书籍有哪些值得推荐
12Reads系列教材或许难以解决企业及个人发展过程中所面临的全部问题,但可以作为你自我修炼之旅的指路明灯,无论你是专攻领导力、营销能力、战略管理能力又或者你只是想简单的提高管理素养,12Reads都可以为你省去成长过程中的不少弯路。3.《领导力21法则》“领导力就是领导力,不论你身在何处或从事怎样...

提高管理能力该看哪些书?
1、《执行:如何完成任务的学问》(对应执行,规划)2、《人性的弱点》(对应沟通,训练,领导)3、《高效能人士的七个习惯》(对应流程)

你看过的最好的管理类的书籍有哪些你记得吗?
1.《基业长青》作 者: (美)詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯著;真如 译出 版 社: 中信出版社影响一代中国企业家的管理理念“世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书。每一位公司董事、顾问、投资人、新闻记者、商学院学生也都应该阅读这本书。”《福布斯》20世纪20本最佳商业...

做管理人员一般要看哪方面,哪些书籍?对自己有帮助的?求介绍一下,_百度...
首先是自己的行业知识及行业相关信息,其次是管理理念书籍,比如德鲁克的著作,然后再涉及管理具体几个方面的专业书籍:财务与资本、人力资源、市场营销、运营管理、战略管理。财务方面的较专业,建议读一些简单的书籍,特别关注“报表分析”之类的。人力资源相对易懂,可以看一看组织行为学、岗位评定、绩效评估...

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