我在公司工作快2年了，现在才刚开始签订劳动合同，我想知道我能享受的福利待遇都有些什么？
以前只是固定工资，没有加班费、保险什么的，现在合同规定有这些了，但是以前的工资额没有变，只是发放的形式变了，基本工资+加班费+其他=以前的固定工资额，我想知道我现在能为自己争取到的利益都有哪些？如果我要求公司把去年的保险费用补上，可以吗？那如果我要求公司把去年的保险金额以现金形式付给我可以吗？
如果我想在公司继续工作，我怎样才能最大限度的争取我的利益，希望大家诚心为我解答，因为明天就是签合同的日子了，谢谢！
如果问了，后果你自己不知道吗？
倘是想要有发展，不如放下眼前的东西，看一下未来，如果能有发展，2年的保险算什么？几千元而已。
实在不行给劳动局打个匿名电话看看能否有进展。本回答被提问者和网友采纳
我在这家公司工作了两年多,交保险交了快两年了,但是现在公司要让我们签...
劳务合同和劳务派遣合同区别还是很大的。劳务合同是和你所工作的公司直接签订劳动合同，用人单位需要给你上社保（看公司一般都是五险一金）。如果公司无故辞退或者不用你是需要支付额外的钱的。因为一般的劳务合同都是签订年限都是逐年增加的，根据年龄最后一次劳动合同是终身的。如果是劳务派遣合同，就不是...
有关劳动法的问题 我的问题如下: 我在公司工作快两年了,但是公司现在只...
不能要两年的双倍工资；可以要求补交社保；如果你辞职的话，还可以要经济补偿金；押金可以要求退回。
我在一家公司工作了有快2年了 但是现在公司却要我和劳务公司签合同 合 ...
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
我在单位工作快两年了才签合同,现在我想辞职,请问,那没签合同的两年我能...
1、可以双方协商解决；2、若是协商不成可以到劳动监察大队投诉或者到仲裁委申请劳动争议仲裁；3、投诉或者仲裁地为用人单位用工所在地，即工作所在地；4、投诉或者仲裁可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资（没有签订书面劳动合同的），可以要求补缴社保以及因未缴纳社保给劳动者造成的损失（没有购买社保...
我在公司工作2年多了,有劳动合同,现在要辞退我,请问公司要给我赔偿多少...
工作2年多，有劳动合同，现在要辞退，劳动者工资是2800每月，按照每服务一年赔偿一个月工资的规定，需要补偿7000元（2.5个月工资），大于2.5年小于3年补偿8400元（3个月工资）。符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，...
我在一公司上班快一年了,老板才要给我们签合同我又不想干了跟老板说了...
公司应该在用工一个月之内与员工签订劳动合同如果没签，公司就违反了劳动合同法，该公司必须支付你每月两倍的工资。你合同都没有签，你交什么辞职申请，你看看劳动合同法就什么都知道了，你收集收集证据，直接向他们要钱，如果不给直接去劳动局投诉，劳动局不管，直接去电视台给他暴暴光，问题解决起来快 ...
跟公司签了合同以后要交五险一金,五险一金具体包括哪些方面
现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销特别提示首先,如果去非户口所在地工作,比如原户口在北京而去深圳工作,无论户口是否转过去深圳,万一将来不在深圳工作了,那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了,就是说...
工作快2年了,一直都处于没有被公司签合同和交社保.这到底是谁的责任...
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动...
和公司签劳动合同2年,如果2年不到自己辞职会受到什么惩罚??
用人单位和劳动者签订了2年的劳动合同，如果用人单位没有对劳动者进行专项技能培训，彼此双方未签订专项技能培训的，劳动者辞职的，是不会受到什么惩罚的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
...快2年了,公司什么保险都没给我们买,也没签订劳动合同
在公司上班2年了，有工资条，事实劳动关系成立；公司没与我签订劳动合同，书面要求补签，如果拒绝你或要求你不要上班了，他将受到罚款处罚；基本1900，应该上税，老板有代扣代缴工资税的义务；没给上保险，你可以要求保险；至于法定加班也没有加班费，要有证据。新劳动法规定08年1月1日实施，签劳动合同...
