我是做酒店服务员的。想辞职了。试用期3个月。还没有转正。不过已经签了合同。辞工书交了上去。领导不批

Question

我是做酒店服务员的。想辞职了。试用期3个月。还没有转正。不过已经签了合同。辞工书交了上去。领导不批准。

Answer 1

　　劳动者在试用期辞职不需要用人单位批准。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

这种情况，应该要交违约金的

追问

合同里也写着有使用期三个月可以离职

而且酒店的员工手册也写着有未满3个月。需要提前7天离职。

追答

那就好办啊，拿合同和老板说呗，说点好话

追问

老板都不处理啊。

追答

然后按合同说的再干几天，直接离职公司也是有损失的

追问

因为年底了。公司不给走人。

追答

年底找工作的人少，走了你的工作就没人顶，公司会有损失。但合同在，好好沟通还是没问题的。这点事儿经官也不至于，大家相互理解呗

追问

可是老总。硬是不放人走呢。

追答

这话就不爱听了，你就走了能怎么着，能去你家找你啊，就是最多少开点工钱，
如果你不嫌麻烦你可以到劳动人事部门投诉，仲裁解决
还有就是像您这样都不知道自己想干什么的，真的没必要和人家签什么合同

Answer 3

辞职书不需要批准，交了就行了

追问

然后呢

追答

然后就可以走啊

追问

试用期还没有过。是不是7天就可以辞职走人。

追答

3天

Answer 4

可以投诉

追问

怎么投诉

追答

劳动局，要么让转正加新，要么让走人

追问

可以转正。但是我不想继续工作下去了。

追答

快过年了，各让一步吧，找人比我神仙还难，我也做这行业

追问

这个我也知道。

追答

跟老板商量一下，让他给个正确的时间。